Viransijaisuuden täyttäminen, Pelastuslaitos, onnettomuuksien ehkäisyn palvelut, yksikön päällikön viransijaisuus

Pelastuskomentaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella tradenomi ********** yksikön päällikön määräaikaiseen virkaan (vakanssinumero 048667, Onnettomuuksien ehkäisyn palveluiden yksikkö) 11.4.2023 lukien 4714,52 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaika on 6 kuukautta.

Selvitystä terveydentilasta ei edellytetä, sillä valittu on esittänyt hyväksytyn selvityksen terveydentilastaan aiemmin.

Mikäli virkaan otettu ei ota virkaa vastaan, raukeaa virkaanotto ilman erillistä päätöstä.

Onnettomuuksien ehkäisyn palveluiden yksikön päällikön (vakanssinumero 048667) viransijaisuus ajalle 3.4.2023 – 2.6.2024 on ollut haettavana 14.3.2023–29.3.2023.

Toimivalta

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan yksikön päällikön virkaan ottaa pelastuskomentaja.

Viran tehtäväkuvaus

Onnettomuuksien ehkäisyn palveluiden yksikön päällikkö johtaa pelastuslaitoksen onnettomuuksien ehkäisyn palveluiden tuotantoa, suunnittelua ja kehittämistä. Lisäksi yksikön päällikkö kuuluu riskienhallinnan palveluiden ohjausryhmään ja sijaistaa tarvittaessa riskienhallintapäällikköä. Yksikön päällikkö toimii viiden asiantuntijatiimin tiiminvetäjien esihenkilönä.

Kelpoisuus

Onnettomuuksien ehkäisyn palveluiden yksikön päällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva alempi korkeakoulututkinto, hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Lisäedellytykset/arvostukset

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kokemusta esihenkilötyöstä ja onnettomuuksien ehkäisyn palvelutuotannon tai suunnittelun johtamisesta.

Hakuprosessi

Onnettomuuksien ehkäisyn palveluiden yksikön päällikön (vakanssinumero 048667) viransijaisuus ajalle 3.4.2023 – 2.6.2024 on ollut haettavana 14.3.2023–29.3.2023 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä haussa.

Määräajassa hakemuksen jätti viisi hakijaa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Vaadittu kelpoisuus on viidellä hakijalla.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin 31.3.2023 neljä hakijaa: ********** ********** Haastattelun suorittivat yksikön päälliköt **********

Kaikkien kärkihakijoiden kuvaus

********** on koulutukseltaan turvallisuusalan tradenomi. Hän on työskennellyt **********

********** on koulutukseltaan turvallisuusalan tradenomi (YAMK). Hän on työskennellyt **********

********** on koulutukseltaan turvallisuusalan tradenomi. Hän on työskennellyt **********

Kärkihakijoiden ansioiden peilaus toimenkuvaan ja toisiinsa

Kaikilla haastatelluilla oli kokemusta esihenkilötyöstä ja onnettomuuksien ehkäisyn palvelutuotannon tai suunnittelun johtamisesta. ********** ja ********** kokemus oli muita hakijoita laajempi. ********** kokemus on suunnittelun johtamisesta ja ********** kokemus palvelutuotannon johtamisesta. ********** kokemus suhteessa ********** kokemukseen on hieman laaja-alaisempaa, koska ********** työskennellyt myös onnettomuuksien ehkäisyn palvelutuotannosta vastaavan palopäällikön tehtävässä.

********** ja ********** hakemukset olivat kattavasti laadittu ja niissä oli tuotu esiin hakijan kokemusta ja näkemyksiä haettavaan viransijaisuuteen liittyen. ********** ja ********** hakemukset olivat selkeästi suppeampia.

Verkostotoiminnan osalta ********** oli vahvin hakija. Hän on ollut laajasti mukana erilaisissa valtakunnallisissa ja alueellisissa verkostoissa sekä asiantuntijana että johtavassa roolissa. ********** on ollut valtakunnallisessa ja alueellisessa verkostotyössä ********** selkeästi vähemmän mutta hän on verkostoitunut Helsingin kaupungin sisällä. ********** ja ********** ovat olleet vähiten erilaisessa verkostotyössä mukana.

Haastattelun perusteella ********** toimintatapa on ihmislähtöinen ja hänellä oli selkeä näkemys sijaisuuden aikana tehtävistä asioista. ********** toimintatavassa korostuu tavoitteellinen toiminnan suunnittelu tiedon perusteella. ********** näkemykset toiminnan johtamisesta eivät pääosin yltäneet yksikön päälliköltä vaadittavalle tasolle vaan olivat enemmän toimintovastaavan tasolla. ********** oli johtamisnäkemyksiltään ihmislähtöinen kuten ********** , mutta ********** etuna on huomattavasti pidempi kokemus johtamistoiminnasta.

Hakemuksen ja haastattelun perusteella ********** osoitti onnettomuuksien ehkäisyn palveluiden yksikön päällikön viransijaisuuden menestyksekkäässä hoitamisessa edellytettäviä vahvuuksia, erityisesti henkilöstöjohtamisen osalta. Hänellä on pitkä kokemus onnettomuuksien ehkäisyn johtamisesta ja kenttätyöstä.

Koulutuksen, kokemuksen sekä haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella ********** on parhaat edellytykset onnettomuuksien ehkäisyn palveluiden yksikön päällikön viransijaisuuden hoitamiseen.