Vahingonkorvaus, taloudellinen menetys, 3.4.2023 Vierumäen urheilupuisto

Hallintopäällikkö päätti kohtuussyistä myöntää ********** vahingonkorvauksena kohtuulliseksi harkitut 60 euroa työssä vahingoittuneesta takista.

Hakija (viranhaltija) on esittänyt 2.6.2023 Helsingin kaupungin kirjaamoon saapuneessa vahingonkorvausvaatimuksessa 149 euron suuruisen korvausvaatimuksen työssä vahingoittuneesta takista leirikoulun aikana. Hakijan mukaan 6. vuosiluokkalaisten leirinkoulun aikana (3.4. - 5.4.2023) hakijan takki vahingoittui iltanuotion aikana letunpaistossa. Oppilaan ojentama kuuma lättypannu osui hakijan takin hihaan, johon tuli reikä. Hakijan ilmoittaman mukaan takki oli hankittu helmikuun jälkimmäisenä puoliskolla 2023.

Peruskoulusta on vahvistettu vahinkotapahtuma.

Korvausvelvollisuuden syntyminen vaatii vastuuperusteen, muutoin vahinko jää vahingonkärsijän kannettavaksi.

Vahingonkorvauslain 2 luvun 1 §:n mukaan 1 momentin mukaan joka tahallisesti tai tuottamuksesta aiheuttaa toiselle vahingon, on velvollinen korvaamaan sen. Vahingonkorvauslain 3 luvun 1 §:n 1 momentin mukaan työnantaja on velvollinen korvaamaan vahingon, jonka työntekijä virheellään tai laiminlyönnillään työssä aiheuttaa. Isännänvastuun perusteella kuntaa vastaa viranhaltijan tai työntekijän virheellään tai laiminlyönnillään työssä aiheuttamista vahingoista. Vahingonkorvauslain 5 luvun 5 §:n mukaan esinevahinkona on korvattava esineen korjauskustannukset ja vahingosta aiheutuneet muut kulut sekä arvonalennus taikka tuhoutuneen tai hukatun esineen arvo. Esineen uushankintahintaa ei korvata, kun esine on käytetty. Esinevahingossa voidaan pitää lähtökohtana sitä, että vahingoittunut esine korjataan ja sitä, että vahinkoa kärsineen tulee osoittaa aiheutuneen vahingon määrä.

Asiassa ei ole ilmennyt, että vahinko olisi aiheutunut kasvatuksen ja koulutuksen toimialan työntekijän tai viranhaltijan virheestä tai laiminlyönnistä työssä. Vahinko ei ole myöskään aiheutunut siitä, että työnantaja olisi rikkonut tai laiminlyönyt palvelusuhteeseen liittyviä velvollisuuksiaan. Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala ei ole asiassa vahingonkorvauslain nojalla korvausvelvollinen. Mikäli kasvatuksen ja koulutuksen toimiala ei ole vahingonkorvauslain nojalla korvausvelvollinen, voidaan aiheutunut vahinko kuitenkin poikkeuksellisesti harkinnan mukaan kohtuussyistä korvata kokonaan tai osittain. Saatu selvitys ja vahinkotapahtuman olosuhteet huomioon ottaen kohtuulliseksi katsotaan, että hakijalle korvataan työssä rikkoutuneesta vaatteesta kohtuulliseksi harkitut 60 euroa.