Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, kampus 3, viestintä- ja vuorovaikutusosaamisen tuntiopettaja, työavain KASKO-03-345-22

Koulutuspälliköt päättivät jättää täyttämättä yhden (1) määräaikaisen, viestintä- ja vuorovaikutusosaamisen päätoimisen tuntiopettajan virkasuhteisen tehtävän, äidinkieli ja suomi toisena kielenä, työavain KASKO-03-345-22.

Stadin ammatti- ja aikuisopistossa oli haettavana 27.10.-10.11.2022 kolme (3) määräaikaista, viestintä- ja vuorovaikutusosaamisen päätoimisen tuntiopettajan virkasuhteisen tehtävän, äidinkieli ja suomi toisena kielenä, työavain KASKO-03-344-22, ajalle 1.1.2023-31.12.2023

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialajohtajan delegointipäätöksen (10.9.2019, § 100) mukaan tuntiopettajan ottamisesta määräaikaiseen virkasuhteeseen päättää koulutuspäällikkö.

Tehtävä oli avoinna Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä työavaimella KASKO-03-345-22. Määräaikaan 10.11.2022 klo 16 mennessä tehtävään haki yhdeksän (9) henkilöä.

Viranhaltijan tehtävänä on viestinnän ja vuorovaikutus opintojen osa-alueiden opetus, ohjaus ja arviointitehtävät, osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen sekä yksilöllisten opintopolkujen laatiminen. Tehtävän palkkaus ja palvelusuhteen muut ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan.

Viran kelpoisuusvaatimuksena ja kielitaitovaatimukset määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017). Yhteisiin tutkinnon osiin kuuluvien osien osa-alueita on kelpoinen antamaan henkilö, joka on suorittanut ylemmän korkeakoulututkinnon, johon sisältyvät vähintään 120 op/55 ov tai niitä vastaavat opinnot yhdessä opetettavassa osa-alueessa ja vähintään 60 op/35ov laajuiset tai niitä vastaavat opinnot muissa opetettavissa osa-alueissa sekä vähintään 60 op/35 ov laajuiset opettajan pedagogiset opinnot. Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa ilmoitettiin, että työtehtävänä on yhteisten tutkinnon osien; viestintä- ja vuorovaikutusosaamisen tuntiopettajana toimiminen. Tehtäviin ilmoitettiin kuuluvan äidinkielen, suomi toisena kielenä (S2) ja toiminta digitaalisessa ympäristössä osa-alueiden opetus-, ohjaus-, ja arviointitehtävät ammatillisessa koulutuksessa.

Tehtävää koskevassa ilmoituksessa kerrottiin arvostettavan hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä aktiivista otetta työelämän edustajien ja muiden sidosryhmien kanssa. Lisäksi mainittiin arvostettavan kiinnostusta ja taitoa tukea erilaisten opiskelijoiden opiskelumahdollisuuksia.

Eduksi katsottiin monipuoliset ja opiskelijalähtöiset ohjaustaidot. Työtehtävässä toimiseksi edellytettiin digitaitoja ja digitaalisten oppimisympäristöjen hallintaa.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksensa jätti kahdeksan (8) hakijaa, joilla kuudella oli opetustoimen henkilöstön ja yhteisten tutkinnon kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) mukaiset pätevyydet. Kaksi hakijaa perui hakemuksensa määräajan päätyttyä.

Määräaikaiseen virkaan haki määräaikaan mennessä yhdeksän hakijaa. Virkaan haki määräaikaan mennessä neljä hakijaa, joilla oli opetustoimen henkilöstön ja yhteisten tutkinnon kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) mukaiset pätevyydet. Yksi kelpoisuudet täyttävä hakija perui hakemuksensa. Ryhmähaastatteluun kutsuttiin myös yksi ei kelpoisuusvaatimuksen mukainen hakija.

Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 2 momentin perusteella virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen voi perustellusta syystä päättää hakuajan jatkamisesta, uudesta hakumenettelystä tai määräaikaisen virkasuhteen täyttämättä jättämisestä.

Yksi päätoiminen, määräaikainen, viestintä- ja vuorovaikutusosaamisen päätoimisen tuntiopettajan virkasuhteisen tehtävän, äidinkieli ja suomi toisena kielenä, työavain KASKO-03-345-22, jätettiin täyttämättä, koska tehtävään ei löytynyt soveltuvaa hakijaa.

Päätös annetaan tiedoksi virkaa hakeneille. Päätöksestä ei voi valittaa.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.