Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun johtoryhmä ja yhteistyösopimus

Kansliapäällikkö päätti nimetä Helsingin työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) johtoryhmän jäseniksi ja varajäseniksi enintään kolmivuotiselle toimikaudelle seuraavat henkilöt:

Helsingin kaupunginkanslian elinkeino-osasto

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala

Työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta annetun lain (1369/2014, jäljempänä TYP-laki) mukaisia viranomaistehtäviä hoidetaan Helsingin kaupungilla työllisyyden kuntakokeilua toimeenpanevassa organisaatiossa sekä sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla.

TYP-lain ja sen nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukaan työ- ja elinkeinotoimisto neuvottelee toimialueeseensa kuuluvien hyvinvointialueiden, kuntien ja Kansaneläkelaitoksen kanssa johtoryhmien lukumäärästä ja toimialueesta ja asettaa kolmeksi vuodeksi kerrallaan yhden tai useamman monialaisen yhteispalvelun johtoryhmän. Johtoryhmän jäseninä ja henkilökohtaisina varajäseninä ovat edellä mainittujen tahojen nimeämät henkilöt. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto asettaa esityksestä johtoryhmän.

Tällä päätöksellä tehdään TYP:n johtamisen organisoinnin edellyttämät Helsingin kaupungin nimeämiset.

Työ- ja elinkeinotoimiston asettaman monialaisen yhteispalvelun johtoryhmän tehtävänä on laatia TYP:n järjestämistä koskeva yhteistyösopimus. Sopimuksella sovitaan yhteisistä toimipisteistä ja muualla kuin yhteisissä toimipisteissä tarjottavasta yhteispalvelusta, yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstä, yhteispalvelun johtamisesta sekä työttömille tarjottavista palveluista ja kustannusten jaosta. Lisäksi johtoryhmä hyväksyy monialaisen yhteispalvelun järjestämistä johtavan henkilön ja tämän varahenkilön.

Jokainen palvelun toteuttamiseen osallistuva taho vastaa henkilöstönsä palkkaus- ja muista henkilöstöstä aiheutuvista kustannuksista. Työ- ja elinkeinotoimisto, kunnat ja Kansaneläkelaitos vastaavat monialaiseen yhteispalveluun osallistuvan henkilöstönsä palkkaus- ja muista henkilöstökustannuksista.

Monialaisen yhteispalvelun yhteisten toimipisteiden toimitila-, laite- ja tietoliikennekustannukset sekä muut monialaisesta yhteispalvelusta ja sen kehittämisestä aiheutuvat kustannukset jaetaan työ- ja elinkeinotoimiston ja Helsingin kaupungin kesken monialaiseen yhteispalveluun yhteisissä toimipisteissä osallistuvan henkilöstön määrän mukaisessa suhteessa.

Helsingissä monialainen yhteispalvelu toteutetaan osana Helsingin työllisyyden kuntakokeilua ja kokeilun järjestämisvastuussa olevana tahona Helsingin kaupunki vastaa monialaisen yhteispalvelun kustannuksista kokonaisuudessaan, paitsi erikseen Kelan kanssa sovittujen kustannusten osalta.

Kuntakokeiluiden ollessa käynnissä, kokeilulaissa säädettyjen tehtävien hoitaminen edellyttää myös kaupungin käytössä olevan valtion resurssin kohdentamista monialaiseen yhteispalveluun.

TYP-laki on voimassa 31.12.2024 saakka. Monialaisen yhteistoimintamallin organisoinnista säädetään 1.1.2025 lähtien työllistämisen monialaisesta edistämisestä annetussa laissa (381/2023). Tätä päätöstä voidaan noudattaa TE24-uudistuksen ylimenokauden yhteistyön järjestämisessä. Jatkossa johtoryhmän asettaa kunnallinen työvoimaviranomainen.