Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, kampus 2, logistiikan tuntiopettaja, työavain KASKO-03-207-23

Rehtori päätti jättää täyttämättä logistiikan toistaiseksi voimassa olevan tuntiopettajan virkasuhteisen tehtävän.

Stadin ammatti- ja aikuisopistossa on ollut julkisesti haettavana ajalla 1.9.-15.9.2023 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa logistiikan toistaiseksi voimassa olevan virkasuhteinen tuntiopettajan tehtävä.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (10.9.2019, § 70) mukaan opettajan ottamisesta vakinaiseen virkasuhteeseen päättää rehtori. Tehtävän palkkaus ja palvelusuhteen muut ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Virkaan valitulla on puolen vuoden koeaika.

Logistiikan lehtorin tehtävänä on varastologistiikan opetus ja ohjaus oppilaitoksessa ja työelämässä.

Kelpoisuusehto

Kelpoisuusehdot ja kielitaitovaatimus määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) mukaan ammatillisen opintojen opettajaa koskevan 13 §:n ja 17 §:n säännösten mukaan.

Hakuilmoituksessa on kuvattu tehtävässä arvostettavan erinomaisia vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja ja kykyä henkilökohtaistaa opiskelijoiden opintopolkuja.

Lisäksi hakemuksessa edellytettiin varastologistiikan alan käytännön osaamista ja ajankohtaista työelämäkokemusta sekä mahdollisuutta opettaa laajasti eri tutkinnonosia logistiikan perustutkinnossa. Hakemuksessa edellytettiin myös viimeaikaista opetus- tai kouluttajakokemusta sekä ajankohtaisia työelämäverkostoja.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 1 (yksi) hakija. Hakijoita ei kutsuttu haastatteluun.

Hakemusten perusteella Stadin ammatti- ja aikuisopiston rehtori Annele Ranta päätti jättää täyttämättä logistiikan toistaiseksi voimassa olevan virkasuhteisen tuntiopettajan tehtävän vähäisen muodollisesti kelpoisten hakijoiden määrän vuoksi.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä tai kirjeitse.