Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, Kampus 5, opinto-ohjaaja (3 kpl), työavain KASKO-03-299-23

Koulutuspäällikkö päätti valita opinto-ohjaajan määräaikaiseen virkaan **********

Virantoimitus määräajalla 1.1.-31.7.2024.

Määräaikaiseen virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava koeaika.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen ja kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan.

Opinto-ohjaajan määräaikainen virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 8.11.-22.11.2023 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Määräaikaisen viran ensimmäinen sijoituspaikka on Kampus 5, Hattulantien toimipaikka.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (30.6.2021, § 90) mukaan opinto-ohjaajan ottamisesta määräaikaiseen virkasuhteeseen päättää koulutuspäällikkö.

Viranhaltijan tehtävänä on opinto-ohjaajan tehtävät Stadin ammatti- ja aikuisopistossa.

Opinto-ohjaajan viran kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukainen kelpoisuus.

Tehtävään kuuluu opiskelijoiden ohjaus eri vaiheissa hakeutumisvaiheen henkilökohtaistamisesta ura- ja elämänsuunnitteluun ja työllistymisen tukemiseen. Lisäksi tehtävään kuuluu opiskelijoiden opintoihin kiinnittymisen tukeminen. Tehtävään kuuluu työskentely eri sidosryhmien kanssa, oppilaitoksen koulutus- ja palvelutarjonnan tunnetuksi tekeminen, koulutusneuvonta ja yhteistyö kaupungin ohjausverkostoissa.

Tehtävässä tarvitaan hyviä yhteistyötaitoja, kykyä itsenäiseen työskentelyyn tiimiorganisaatiossa ja vahvaa ohjaus- ja vuorovaikutustaitojen osaamista. Tehtävässä tarvitaan myös joustavuutta muuttuvassa toimintaympäristössä sekä kehittämisorientoituneisuutta.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin kokemusta ohjaustyöstä ja luettiin eduksi kokemus eri-ikäisten monikulttuuristen opiskelijoiden ohjauksesta sekä pääkaupunkiseudun palveluverkostojen ja koulutusmahdollisuuksien tuntemus.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 32 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus on 16 hakijalla. Samalla työavaimella oli haettavissa opinto-ohjaajan tehtävä Hattulantien, Myllypuron ja Sturenkadun toimipaikkoihin. Hakija on ilmoittanut hakemuksessaan, mistä tehtävästä/tehtävistä on kiinnostunut.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin ja tämä rekrytointi toteutettiin anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Videohaastatteluun kutsuttavat valittiin henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ollut nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Hakemusten perusteella ryhmähaastatteluun kutsuttiin 13 hakijaa. Haastatteluun kutsuttiin kaikki muodolliset kelpoisuusvaatimukset täyttävät hakijat. Haastattelun suorittivat ajalla 8.12.2023 koulutuspäälliköt Tarja Luokkanen, Elina Tirinen ja Marjo Kumpulainen sekä koordinoiva tiimimestari Leena Koskivirta. Yksi hakija perui hakemuksensa haastattelukutsun jälkeen ja yksi hakija haastattelun jälkeen.

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

Opinto-ohjaajan tehtävässä korostuvat yhteistyötaidot, kyky itsenäiseen työskentelyyn tiimiorganisaatiossa sekä vahvat ohjaus- ja vuorovaikutustaidot

Koulutuspäällikkö katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on ********** Hänen valintaansa puoltaa kokemus eri-ikäisten monikulttuuristen opiskelijoiden ohjauksesta sekä pääkaupunkiseudun palveluverkostojen ja koulutusmahdollisuuksien hyvä tuntemus. Hänellä on myös erinomaiset vuorovaikutus- ja tiimityötaidot.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.