Virkasuhteen täyttäminen, Helsingin kaupungin työterveysliikelaitos, toimitusjohtaja

Kaupunginhallitus päättää jatkaa toimitusjohtaja Marko Karvisen määräaikaisuutta Helsingin kaupungin työterveysliikelaitoksen toimitusjohtajan avoimen viran hoitajana 1.9.2024 alkaen 31.10.2024 saakka, tai enintään siihen saakka, kun määräaikaisuuden peruste on olemassa.

Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 3 §:n 2 momentin mukaan viranhaltija voidaan ottaa määräajaksi vain viranhaltijan omasta pyynnöstä tai jos määräajaksi ottamisesta erikseen säädetään taikka tehtävän luonne, sijaisuus, avoinna olevaan virkasuhteeseen kuuluvien tehtävien hoidon järjestäminen tai muu näihin rinnastettava kunnan tai hyvinvointialueen toimintaan liittyvä määräaikaista virkasuhdetta edellyttävä seikka sitä vaatii.

Kaupungin työterveyden palveluiden kilpailutuksen vuoksi toimitusjohtajan virka täytettiin toimintojen vakiintumattomuuden vuoksi määräaikaisesti. Tammikuussa 2022 arvioitiin kilpailutuksen toteutuvan vuoden 2023 aikana, joten virka täytettiin määräaikaisesti ensin 1.3.2022 - 31.12.2023 tai enintään siihen saakka, kun palvelujen mahdollinen ulkoistaminen on toteutunut (KH 7.2.2022, § 112). Kaupunginhallituksen 27.11.2023, § 716 tekemällä päätöksellä tehtävän määräaikaisuutta jatkettiin 31.8.2024 saakka.

Työterveyspalvelujen kilpailutus keskeytettiin helmikuussa 2023 ja käynnistettiin uudelleen kansliapäällikön päätöksellä (21.9.2023, § 135). Kansliapäällikkö on 18.4.2024 53 § tehnyt päätöksen kaupungin työterveyspalvelujen hankinnasta Mehiläinen Oy:ltä ja työterveyshuollon liikkeenluovutuksesta 1.11.2024 lukien. Kaupunginvaltuuston päätöksellä (19.6.2024, § 132) työterveysliikelaitoksen toiminta lakkautetaan 1.11.2024 lukien. Liikelaitoksella ei sen lakkauttamisen jälkeen ole johtokuntaa tai johtajaa. Työterveysliikelaitoksen toiminnan jatkuvuuden kannalta on kuitenkin välttämätöntä, että liikelaitoksella on määräaikainen toimitusjohtaja 31.10.2024 asti, tai enintään siihen saakka, kun palvelujen ulkoistaminen on tapahtunut. Tästä syystä toimitusjohtajan määräaikaista virkasuhdetta esitetään jatkettavaksi 31.10.2024 saakka.

Hallintosäännön 23 luvun 2 §:n 1 kohdan mukaan kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 3 momentissa säädetyn lisäksi henkilö voidaan ottaa ilman julkista hakumenettelyä sellaiseen virkasuhteeseen, jossa on kyseessä viran määräaikainen täyttö.

Hallintosäännön 23 luvun 1 §:n 4 kohdan mukaan työterveysliikelaitoksen johtajan kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto, kokemusta johtamistehtävissä sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Toimitusjohtajan virkaa määräaikaisesti hoitava Marko Karvinen täyttää viran kelpoisuusvaatimukset ja hän on sopiva hoitamaan kyseistä virkaa määräaikaisesti edelleen.

Hallintosäännön 8 luvun 1 §:n 1 momentin 10 kohdan mukaan kaupunginhallitus päättää liikelaitoksen johtajan virkaan ottamisesta.

Hallintosäännön 12 luvun 1 §:n 1 momentin 8 kohdan mukaan kansliapäällikkö päättää toimitusjohtajan palkasta, palkan määräytymisperusteesta ja palkan harkinnanvaraisesta tarkistamisesta sekä näiden tehtävien vaativuusluokittelusta ja siihen perustuvasta palkasta. Kansliapäällikkö on päättänyt toimitusjohtajan kokonaispalkaksi 10321,80 euroa kuukaudessa.