Henkilöstöhankinnan periaatteet, kaupunginkanslia

Diaarinumero HEL 2024-013967

§ 54

Henkilöstöhankinnan periaatteet

Henkilöstöjohtaja

Päätös

Henkilöstöjohtaja päätti antaa liitteen mukaisen ohjeen henkilöstöhankinnan periaatteista. Tämä ohje korvaa 1.11.2020 annetun henkilöstöhankinnan periaatteet -ohjeen.

Päätöksen perustelut

Ohjetta on tarkennettu nykyisten toimintatapojen mukaiseksi. Keskeisimpiä muutoksia ohjeessa ovat palkan ilmoittaminen työpaikkailmoituksissa, urakehitysmahdollisuuksien tukeminen kaupungin sisällä sekä ulkomaisten tutkintojen arviointikäytäntöjen selkeyttäminen rekrytoinneissa.

Asia on käsitelty yhteistoimintamenettelyssä kaupungin henkilöstötoimikunnassa 21.10.2024.

Hallintosäännön 12 luvun 3 §:n 1 momentin 7 kohdan mukaan henkilöstöjohtaja antaa henkilöstöhallintoa koskevia menettelyohjeita.

Päätös tullut nähtäväksi 27.11.2024

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Sulje

Lisätietojen antaja

Henna Heikkinen, asiantuntija, puhelin: 09 310 24383

henna.heikkinen@hel.fi

Päättäjä

Petri Lumijärvi

henkilöstöjohtaja

Lataa tulostusversio (pdf)

Liitteet (pdf)

1. Henkilöstöhankinnan periaatteet 2024

Liitettä ei julkaista internetissä.

Päätösasiakirjoissa on mainittu liitteitä, joita ei julkaista internetissä. Pois jätetään liitteet, jotka sisältävät salassa pidettäviä tietoja, joissa olevien tietojen julkistaminen voi vaarantaa yksityisyyden suojan, tai joita ei ole teknisistä syistä saatu sähköiseen muotoon. Keskeisimmät säädökset, joita asiassa sovelletaan, ovat laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta (julkisuuslaki 621/1999), laki sähköisen viestinnän palveluista (917/2014), tietosuojalaki (1050/2018), laki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen käsittelystä (703/2023) sekä laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016). Päätösasiakirjoja voi tiedustella myös Helsingin kaupungin kirjaamosta.