Virkojen perustaminen, kasvatuksen ja koulutuksen toimiala, 6 virkaa, 18.11.2024 alkaen

Kaupunginhallitus päättää perustaa kasvatuksen ja koulutuksen toimialalle seuraavat yhteensä kuusi virkaa 18.11.2024 lukien: pedagogisen asiantuntijatuen päällikön virka, varhaiskasvatuksen tukipalvelujen päällikön virka, kaksi varhaiskasvatuksen palveluohjaajan virkaa sekä kaksi määräaikaista varhaiskasvatuksen apulaispäällikön virkaa ajalle 18.11.2024–31.12.2026.

Kuntalain 87 §:n mukaan virka perustetaan sellaista tehtävää varten, jossa käytetään julkista valtaa.

Perusopetuksen palvelukokonaisuuden organisaatiomuutoksen yhteydessä perustettuun perusopetuksen pedagogisen asiantuntijatuen palveluihin tarvitaan pedagogisen asiantuntijatuen päällikön virka. Pedagogisen asiantuntijatuen päällikkö käyttää julkista valtaa esimerkiksi päättäessään hankinnoista sekä oppivelvollisuuden suorittamisen jatkamisesta tai keskeyttämisestä.

Varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen palvelukokonaisuuden organisaatiomuutoksen yhteydessä perustettuun varhaiskasvatuksen tukipalveluihin tarvitaan varhaiskasvatuksen tukipalvelujen päällikön virka. Varhaiskasvatuksen tukipalvelujen päällikkö käyttää julkista valtaa esimerkiksi päättäessään hankinnoista sekä ottaessaan virkaan asiakasmaksuista päättävät taloussihteerit ja varhaiskasvatuksen palveluohjaajat.

Varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen palvelukokonaisuuteen tarvitaan resurssien riittävyyden ja toiminnan varmistamiseksi kaksi varhaiskasvatuksen palveluohjaajan virkaa. Varhaiskasvatuksen palveluohjaaja käyttää julkista valtaa päättäessään lasten varhaiskasvatukseen ja esiopetukseen ottamisesta.

Lisäksi tarvitaan kaksi määräaikaista varhaiskasvatuksen apulaispäällikön virkaa. Koillisella ja läntisellä varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen suurpiirillä pilotoidaan kahden vuoden ajan 2025–2026 uutta johtamismallia, jossa johtamisvastuuta jaetaan varhaiskasvatuksen aluepäällikön ja varhaiskasvatuksen apulaispäällikön kesken. Johtamismallia arvioidaan määräaikaisen pilotin kuluessa. Virat on perustettava määräaikaisina toimintojen vakiintumattomuuden vuoksi (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 3 §).

Varhaiskasvatuksen apulaispäällikkö käyttää julkista valtaa päättäessään muun muassa lapsille annettavasta tehostetusta tuesta, erityisestä tuesta tai tukipalveluista yleisessä tuessa sekä lasten kuljetuksista.

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan talousarvioon sisältyy määräraha perustettaviksi esitettäville viroille.

Hallintosäännön 12 luvun 3 §:n 1 momentin 3 kohdan mukaan henkilöstöjohtaja päättää tehtävien vaativuusluokittelusta ja tarkastusjohtajaa lukuun ottamatta siihen perustuvasta palkasta, ellei toimivallasta ole muutoin säädetty tai määrätty tai ellei henkilöstöjohtaja ole määrännyt tehtävää muulle viranhaltijalle.

Kaupungilla johdon tehtävissä sovelletaan kokonaispalkkajärjestelmää, jonka soveltamispiiriin kuuluvat tehtävät sijoitetaan johdon roolirakennemallin mukaisiin vaativuusluokkiin (kansliapäällikkö 22.11.2022, § 219). Pedagogisen asiantuntijatuen päällikkö sekä varhaiskasvatuksen tukipalvelujen päällikkö sijoittuvat vaativuusluokkaan H2. Palkan määräytymiseen vaikuttavat olennaisesti tehtävän vaativuus sekä henkilön johtamiskyvykkyys ja suorituskyky.

Varhaiskasvatuksen palveluohjaajan ja varhaiskasvatuksen apulaispäällikön tehtäväkohtaiset palkat on määritelty kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) määräysten ja tehtävien vaativuuden arvioinnin perusteella. Varhaiskasvatuksen palveluohjaajan tehtäväkohtaiseksi palkaksi on päätetty 3 639,11 euroa kuukaudessa ja varhaiskasvatuksen apulaispäällikön tehtäväkohtaiseksi palkaksi on päätetty 4 800 euroa kuukaudessa.

Hallintosäännön 8 luvun 1 §:n 1 momentin 13 kohdan mukaan kaupunginhallitus päättää viran perustamisesta ja lakkauttamisesta.