Informaatio syksyllä 2017 toteutetun Great Place to Work -tutkimuksen tuloksista
Informaatio syksyllä 2019 toteutetun Great Place to Work -tutkimuksen tuloksista ja kyselyn perusteella tehtävistä työhyvinvointitoimenpiteistä, sekä katsaus henkilöstön hyvinvoinnin toimenpiteisiin
Päätös
Liikenneliikelaitoksen johtokunta päätti merkitä tiedoksi asiasta saamansa informaation.
Päätös on ehdotuksen mukainen.
HKL osallistui syksyllä 2019 toisen kerran Great Place To Work -tutkimukseen. Vastausprosentti oli 53,6. Vastaajia oli yhteensä 603. Tulosten perusteella sovitaan kehittämistoimenpiteitä kaikkiin työyksiköihin. Toimenpiteet sovitaan marraskuun aikana.
Aikaisempien henkilöstökyselyjen sekä muiden palautteiden perusteella HKL:ssä on henkilöstöohjelma, jonka tavoitteena on parantaa henkilöstön hyvinvointia. Henkilöstöohjelmaa on toteutettu määrätietoisesti ja ohjelman toimenpiteitä on vielä tulossa toteutukseen ensi vuonnakin.
Merkitään tiedoksi annettu informaatio vuoden 2019 GPTW-kyselyn tuloksista ja HKL:n henkilöstöohjelman toteutumisesta sekä seuraavista henkilöstön hyvinvoinnin parantamiseen toimenpiteistä.
Liikenneliikelaitoksen johtokunta 17.01.2019 § 10
Päätös
Liikenneliikelaitoksen johtokunta päätti merkitä tiedoksi asiasta saamansa informaation.
Lisäksi johtokunta päätti edellyttää, että ehdotukset Kunta10 -tutkimuksen tulosten perusteella tehtäviksi konkreettisiksi toimenpiteiksi tuodaan tiedoksi johtokunnan seuraavaan iltakoulukokoukseen, ja että toimenpiteiden toteutusta seurataan johtokunnan iltakoulukokouksissa vuosineljänneksittäin niin, että henkilöstön edustajat ovat paikalla.
19.12.2018 Pöydälle
22.11.2017 Ehdotuksen mukaan
Esittelijä
Lisätiedot
Matts Hägg, henkilöstöpäällikkö, puhelin: 310 34747
Päätös tullut nähtäväksi 15.11.2019
MUUTOKSENHAKUKIELTO
Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.
Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §
Esittelijä
Lisätietojen antaja
Petri Lumijärvi, yksikön johtaja, puhelin: 09 310 22418