Liukuvan työajan periaatteet kaupunkiympäristön toimialalla

HEL 2019-000117
Asialla on uudempia käsittelyjä
§ 2
Tämä toimielin tai virka on lakkautettu

Liukuvan työajan periaatteet kaupunkiympäristön toimialalla 1.2.2019 alkaen

Hallintojohtaja

Päätös

Liukuvan työajan periaatteet kaupunkiympäristön toimialalla perustuvat kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) III luvun 31-35 §:n liukuvaa työaikaa koskeviin määräyksiin sekä liitteenä olevaan, 19.11.2018 päivättyyn kaupungin ohjeeseen Liukuvan työajan periaatteet, saldokertymät ja lisä- ja ylityö liukuvassa työajassa.

Liukuvan työajan periaatteet on käsitelty 13.12.2018 kaupunkiympäristön henkilöstötoimikunnassa, 20.12.2018 hallinto- ja tukipalveluiden henkilöstötoimikunnassa, 11.12.2018 maankäyttö ja kaupunkirakenteen henkilöstötoimikunnassa, 18.12.2018 palvelut ja luvat henkilöstötoimikunnassa sekä 11.12.2018 rakennukset ja yleiset alueet henkilöstötoimikunnassa.

Liukuma-aika ja kiinteä työaika voivat muodostaa enintään 12 tunnin pituisen ajanjakson ruokailutauko mukaan lukien. Kaupunkiympäristön toimialalla liukuma-aika on 1.2.2019 lähtien klo 7.00-19.00. Liukumarajat ovat klo 7.00-10.00 ja klo 14.00-19.00. Iltaliukuma voi alkaa klo 14.00, jos vähintään viiden tunnin mittainen kiinteä työaika on toteutunut. Lounasaika on klo 10.30-13.30 (vähintään 30 minuuttia).

Liukuvan työajan järjestelmässä säännöllinen työaika voi ylittyä enintään 40 tuntia (plussaldo) ja alittua enintään 6 tuntia (miinussaldo).

Päätös tullut nähtäväksi 17.01.2019

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Sulje

Lisätietojen antaja

Eeva Heikkilä, johtava henkilöstöasiantuntija, puhelin: 09 310 40343

eevam.heikkila@hel.fi

Päättäjä

Silja Hyvärinen
hallintojohtaja