Liukuvan työajan periaatteet, Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala
HEL 2019-003861
Asialla on uudempia käsittelyjä
§ 19
Liukuvan työajan liukumarajat kulttuurin ja vapaa-ajan toimialalla
Kulttuurin ja vapaa-ajan toimialajohtaja
Päätös
Vs. toimialajohtaja päätti, että kulttuuri- ja vapaa-ajan toimialalla noudatetaan palvelukokonaisuuksittain liitteen 1 mukaisia liukumarajoja.
Päätöksen perustelut
Kunnallinen työ- ja virkaehtosopimus (Kvtes 2018-19) määrittelee liukuvassa työajassa sovellettavat liukumarajat. Säädöksissä (Kvtes II luku, §§ 31-35, Liukuvan työn periaatteet, saldokertymät ja lisä- ja ylityö liukuvassa työajassa, Kkansl 19.11.2018) on tapahtunut muutos, minkä vuoksi liukumarajat on tarpeen määritellä uudelleen 1.1.2019 lukien.
Päätös tullut nähtäväksi 29.03.2019
MUUTOKSENHAKUKIELTO
Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.
Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §
Lisätietojen antaja
Kirsi Kallio, henkilöstöpäällikkö, puhelin: 09 310 43778
kirsi.kallio@hel.fi
Päättäjä
Tuula Haavisto
vs. kulttuurin ja vapaa-ajan toimialajohtaja