Ohje, joustotyöajan käyttö, kaupunginkanslia

Henkilöstöjohtaja päätti antaa liitteen mukaisen ohjeen joustotyöajan käytöstä Helsingin kaupungilla.

Vuoden 2020 alusta voimaan tulleeseen työaikalakiin lisättiin säännökset joustotyöajasta. Joustotyöaika on järjestely, jossa työntekijän tai viranhaltijan työaikaa voidaan järjestellä tavanomaista joustavammin. Joustotyöajan käytölle on säädetty laissa kriteerit. Lisäksi laissa on säädetty, että sopimus joustotyöajasta on tehtävä kirjallisesti sekä sopimuksen sisällöstä.

Myös Helsingissä halutaan ottaa käyttöön joustotyöajan tarjoamat työelämän joustot. Tavoitteena on, että joustotyöaikaa käytettäisiin työn tarpeiden mukaisesti kuitenkin siten, että joustotyöajan käyttö olisi mahdollisimman yhdenmukaista.

Joustotyöaikaa koskevalla ohjeella edistetään sitä, että joustotyöajan käyttö kaupungilla on lain ja säännösten mukaista ja lisäksi käytännöt olisivat mahdollisimman yhdenmukaisia.