Ohje, joustotyöajan käyttö, kaupunginkanslia
Joustotyöajan käyttö Helsingin kaupungilla
Päätös
Henkilöstöjohtaja päätti antaa liitteen mukaisen ohjeen joustotyöajan käytöstä Helsingin kaupungilla.
Päätöksen perustelut
Vuoden 2020 alusta voimaan tulleeseen työaikalakiin lisättiin säännökset joustotyöajasta. Joustotyöaika on järjestely, jossa työntekijän tai viranhaltijan työaikaa voidaan järjestellä tavanomaista joustavammin. Joustotyöajan käytölle on säädetty laissa kriteerit. Lisäksi laissa on säädetty, että sopimus joustotyöajasta on tehtävä kirjallisesti sekä sopimuksen sisällöstä.
Myös Helsingissä halutaan ottaa käyttöön joustotyöajan tarjoamat työelämän joustot. Tavoitteena on, että joustotyöaikaa käytettäisiin työn tarpeiden mukaisesti kuitenkin siten, että joustotyöajan käyttö olisi mahdollisimman yhdenmukaista.
Joustotyöaikaa koskevalla ohjeella edistetään sitä, että joustotyöajan käyttö kaupungilla on lain ja säännösten mukaista ja lisäksi käytännöt olisivat mahdollisimman yhdenmukaisia.
Detta beslut publicerades 07.04.2021
MUUTOKSENHAKUKIELTO
Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.
Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §
Mer information fås av
Iikka Avela, johtava työmarkkina-asiantuntija, puhelin: 09 310 28669