Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Savela-Sinivuori, päiväkodinjohtaja, työavain KASKO-02-2128-21

Vs. varhaiskasvatusjohtaja päätti valita päiväkodin johtajan virkaan (vakanssinumero 013049) **********

Virantoimitus alkaa 1.1.2022 lukien.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa.
Rikosrekisterinotetta ja selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 013049) on ollut julkisesti haettavana ajalla 13.9.2021 - 27.9.2021 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Viran ensimmäinen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Savela-Sinivuori.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (20.11.2019, § 100) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatusjohtaja.

Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Savela-Sinivuoressa.

Päiväkodin johtajan viran kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuslain (540/2018) 31§:n mukaan on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa määräydy varhaiskasvatuslain 75§.n siirtymissäännöksen mukaan.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Hakuilmoituksessa edellytettiin hyvää johtamistyötä ja työn kehittämistä Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Lisäksi edellytettiin erityistä kiinnostusta pedagogiseen johtamiseen ja taitoja asiakastyön, henkilöstön, pedagogiikan, talouden ja turvallisuuden johtamiseen.

Lisäksi edellytettiin hyviä neuvottelu- ja viestintätaitoja ja kykyä rakentaa luottamusta sekä asiakkaisiin että henkilöstöön. Kyky organisoida, johtaa prosesseja ja tehdä päätöksiä nostettiin esiin keskeisenä osaamisena. Johtamisen katsottiin vaativan taitoa toimia muuttuvissa tilanteissa kehittämismyönteisellä, innostuneella ja valmentavalla työotteella.

Lisäksi taito nähdä varhaiskasvatuksen johtaminen laajemmasta näkökulmasta nähtiin tärkeänä. Johtamistyötä tehdään yhdessä työyhteisön, kollegoiden sekä lähialueen eri toimijoiden ja verkostojen kanssa. Varhaiskasvatusyksikössä toteutetaan kaupunkiyhteistä varhaiskasvatuksen dokumentointi- ja arviointimallia, joka tukee pedagogista johtamistyötä.

Lisäksi luettiin eduksi henkilöstöjohtamisen taito, valmentava työote ja kyky ylläpitää toimivia rakenteita ja kehittää toimintakulttuuria. Hyvä digiosaaminen luettiin eduksi.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat
taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 11 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus on
10 hakijalla. Hakuajan jälkeen neljä (4) hakijaa perui hakemuksensa.

Hakemusten perusteella ryhmähaastatteluun 13.10.2021 kutsuttiin kolme (3) hakijaa: ********** **********

Hakemusten ja ryhmähaastattelun perusteella yksilöhaastatteluun 20.10.2021 kutsuttiin kaksi (2) varhaiskasvatuksen johtamiskokemusta omaavaa hakijaa: ********** **********

Hakemusten ja yksilöhaastattelun perusteella toiseen yksilöhaastatteluun 27.10.2021 kutsuttiin kaksi (2) kärkihakijaa: ********** **********

Hakijoita haastattelivat vs. varhaiskasvatusjohtaja ********** varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja hr-asiantuntija **********

**********

**********

Päiväkodinjohtajan tehtävässä korostuu hyvät neuvottelu- ja viestintätaidot ja kyky rakentaa luottamusta sekä asiakkaisiin että henkilöstöön. Tehtävä vaatii kyky organisoida ja johtaa prosesseja ja tehdä päätöksiä.

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen ja kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset päiväkodin johtajan viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.