Virkasuhteen täyttäminen, nuorten palvelut ja aikuissosiaalityö, pohjoinen aikuissosiaalityö, sosiaaliohjaaja, SOTEPE-01-54-24

Pohjoisen aikuissosiaalityön päällikkö päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella sosionomi amk Janina Höglund-Vikstenin sosiaaliohjaajan virkaan (vakanssinumero 010459, toimintayksikkö 395640, työpiste 100020) 1.7.2024 lukien 2858,64 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaikaa ei aseteta.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan otetun terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Sosiaaliohjaajan virka tuli avoimeksi 11.1.2024.

Avoin sosiaaliohjaajan virka (vakanssinumero 010459) on ollut julkisesti haettavana 24.1.-8.2.2024 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa.

Sosiaali-​, terveys-​ ja pelastustoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan sosiaaliohjaajan virkaan ottaa pohjoisen aikuissosiaalityön päällikkö.

Sosiaaliohjaajan tehtävänä on sosiaalihuoltolain mukaisesti yli 30-vuotiaiden asiakkaiden kohtaaminen, palvelutarpeen arviointi ja suunnitelmallinen sosiaaliohjaus niin, että asiakkaiden yksilölliset tarpeet tulevat huomioiduiksi. Sosiaaliohjaajan tehtävänkuvaan kuuluu myös yksilöhuollon päätöksentekoa sekä täydentävän ja ehkäisevän toimeentulotuen päätöksiä.

Asiakastapaamiset voivat olla toimistossa, asiakkaan kotona tai yhteistyökumppanin tiloissa. Asiakkaan kanssa yhdessä etsitään uusia näkökulmia ja ratkaisuja elämänalueiden muutosta vaativiin kohtiin, joita voivat olla muun muassa kriisit, päihteet, työttömyys, terveys, sosiaaliset suhteet, asuminen tai talous.

Sosiaaliohjaajan viran kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015) 8 §:n mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Lisäksi edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kokemusta aikuissosiaalityöstä, kokemusta täydentävän ja ennaltaehkäisevän toimeentulotuen päätöksenteosta, hyviä vuorovaikutustaitoja, kehittämismyönteisyyttä, joustavuutta sekä valmiutta itsenäiseen työskentelyyn ja kykyä pari -ja tiimityöhön.

Eduksi luetaan Pohjois-Helsingin palvelujärjestelmän sekä THK-mallin tunteminen ja kehittämismyönteinen työote. Etuna pidetään myös aikaisempaa kokemusta sosiaalityöntekijänä tehdystä työstä aikuissosiaalityössä sekä Apotti tietojärjestelmän käytön osaamista.

Määräajassa hakemuksen jätti kymmenen hakijaa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asiakirjan liitteenä 1.

Vaadittu kelpoisuus on kuudella hakijalla.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin kolme kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa: Janina Höglund-Viksten, **********

Haastattelut suoritettiin 16.2.2024,19.2.2024 ja 23.2.2024. Haastattelijoina toimivat 16.2.2024 johtava sosiaalityöntekijä Julia Wennonen sekä johtava sosiaalityöntekijä Johan Ehrman. 19.2.2024 pidetyssä haastattelussa johtava sosiaalityöntekijä Julia Wennonen sekä vs. johtava sosiaalityöntekijä Noora Törnqvist. 23.2.2024 pidetyssä haastattelussa haastattelijoina toimivat johtava sosiaalityöntekijä Julia Wennonen sekä sosiaaliohjaaja Sanna-Mari Parikka.

Janina Höglund-Viksten on koulutukseltaan sosionomi AMK. Hän on saanut Valviralta oikeuden harjoittaa sosiaaliohjaajan ammattia laillistettuna ammattihenkilönä. Hän on työskennellyt 30.1.2023 alkaen Helsingin kaupungilla aikuissosiaalityön sosiaaliohjaajana pohjoisen aikuissosiaalityössä. Tätä ennen hän työskenteli pohjoisen aikuissosiaalityössä sosiaaliohjaajana ajalla 23.8.2021-7.3.2022. Hän on työskennellyt Helsingin kaupungilla varhaiskasvatuksen opettajana 12.11.2018-22.8.2021, Deborah Oy:llä avustajana ja lastenhoitajana 1.3.2016-1.3.2017 ja Seurella ohjaajana 12.1.2016-1.3.2019.

********** on koulutukseltaan sosionomi AMK. Hän on saanut Valviralta oikeuden harjoittaa sosiaaliohjaajan ammattia laillistettuna ammattihenkilönä. Hän on työskennellyt iltapäivätoiminnan koordinaattorina Demo iltapäiväkerhossa 1.1.2023 alkaen. Tätä ennen hän on työskennellyt Helsingin kaupungilla aikuissosiaalityön sosiaaliohjaajana pohjoisen aikuissosiaalityössä 4.5.2020-31.12.2022 ja Helsingin kaupungilla koronajäljittäjän tehtävässä 1.6.-1.12.2020. Tätä ennen hän työskenteli Startti lastensuojelupalveluissa osa-aikaisena lastensuojelun ammatillisena tukihenkilönä 1.9.2019-1.2.2021, Nanokerhot Oy:ssä iltapäiväkerhojen esihenkilönä 1.8.2019-30.6.2020, Helsingin seurakuntayhtymällä nuorisokodin ohjaajana 1.9.2018-30.9.2019, Helsingin kaupungilla/Nuoret kotkat ry:ssä nuoriso-ohjaajana 17.6.2010-31.8.2019, Espoon kaupungilla nuoriso-ohjaajana 15.8.2010-31.5.2011, Valkeakosken kaupungilla nuoriso-ohjaajana 4.1.-30.6.2010, Kalliolan nuoret Ry:ssä nuoriso-ohjaajana 15.8.2007-1.1.2010.

********** on koulutukseltaan sosionomi AMK. Hän on saanut Valviralta oikeuden harjoittaa sosiaaliohjaajan ammattia laillistettuna ammattihenkilönä. Hän on työskennellyt Helsingin kaupungilla Malmin päihdepoliklinikalla sosiaaliohjaajana 1.1.2024 alkaen. Tätä ennen hän työskenteli Helsingin kaupungilla päihdepoliklinikan vastaanotto ilman ajanvarausta palvelussa ajalla 8.5.-31.12.2023, Mehiläinen Oy:ssä ohjaajana palveluasumisen yksikössä, Seure henkilöstöpalveluissa kehitysvammaohjaajana ajalla 2.5.-26.7.2020 ja Elämäsi Adato Oy:ssä henkilökohtaisena avustajana 8.7.-4.8.2019.

Kaikilla haastatelluilla hakijoilla oli vahvuutena viranhoidon edellyttämät hyvät vuorovaikutustaidot. Kaikki haastatellut hakijat toivat haastattelussa esiin olevansa työtehtävissä viranhoidon edellyttämällä tavalla joustavia.

Janina Höglund-Vikstenillä on vahvaa osaamista ja kokemusta aikuisten kanssa tehtävästä sosiaaliohjauksesta. Haastattelun ja kokemuksen perusteella hänen vahva aikuissosiaalityön osaaminen antaa hänelle erinomaiset valmiudet työskennellä itsenäisesti aikuissosiaalityön sosiaaliohjaajana. Hänellä on haastattelun perusteella erinomaiset valmiudet pari- ja tiimityöskentelyyn. Haastattelussa nousi esiin hänen erittäin positiivinen asenteensa sekä valmius aikuissosiaalityön kehittämiseen. Lisäksi haastattelussa nousi esiin hänen erinomainen tuntemuksensa Helsingin palvelujärjestelmästä sekä Helsingin kaupungin sosiaalitoimen käyttämän asiakastietojärjestelmän hyvä tuntemus. Hän toimii apottitukihenkilönä aikuissosiaalityön tiimissä. Haastattelun perusteella hänellä on erittäin hyvä kokemus täydentävän ja ennaltaehkäisevän toimeentulotuen päätöksenteosta.

********** on osaamista ja kokemusta aikuisten kanssa tehtävästä sosiaaliohjauksesta. Haastattelun perusteella hänen aikuissosiaalityön osaaminen antaa hänelle hyvät valmiudet työskennellä itsenäisesti aikuissosiaalityön sosiaaliohjaajana. Hänellä on haastattelun perusteella valmiudet pari- ja tiimityöskentelyyn. Haastattelussa nousi esiin hänen positiivinen asenteensa sekä valmius aikuissosiaalityön kehittämiseen. Lisäksi haastattelussa nousi esiin hänen hyvä tuntemuksensa Helsingin palvelujärjestelmästä sekä Helsingin kaupungin sosiaalitoimen käyttämän asiakastietojärjestelmän hyvä tuntemus. Haastattelun perusteella hänellä on hyvää kokemusta täydentävän ja ennaltaehkäisevän toimeentulotuen päätöksenteosta.

********** on osaamista ja kokemusta aikuisten kanssa tehtävästä sosiaaliohjauksesta. Haastattelun ja kokemuksen perusteella hänen aikuissosiaalityön osaaminen antaa hänelle valmiuksia työskennellä itsenäisesti aikuissosiaalityön sosiaaliohjaajana. Hänellä on haastattelun ja kokemuksen perusteella valmiudet pari- ja tiimityöskentelyyn. Haastattelussa nousi esiin hänen positiivinen asenteensa sekä valmius aikuissosiaalityön kehittämiseen. Lisäksi haastattelussa nousi esiin hänen Helsingin palvelujärjestelmän tuntemus. Helsingin kaupungin sosiaalitoimen käyttämästä asiakastietojärjestelmästä hänellä oli kokemusta muilta osin kuin toimeentulotuen myöntämiseen liittyen. Hänellä ei ollut kokemusta täydentävän ja ennaltaehkäisevän toimeentulotuen päätöksenteosta.

Koulutuksen, kokemuksen sekä haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella Janina Höglund-Vikstenillä on parhaat edellytykset sosiaaliohjaajan viran tehtävien hoitamiseen Pohjoisen aikuissosiaalityön toimipisteessä.