Ylimmän johdon kokonaispalkkojen järjestelyeräkorotukset

HEL 2019-003846
Henkilöstöasiat
Asialla on uudempia käsittelyjä
Päättäjän muut päätökset
§ 64

Ylimmän johdon kokonaispalkkojen järjestelyeräkorotukset

Kansliapäällikkö

Päätös

Kansliapäällikkö päätti 1.1.2019 toimeenpantavista kaupungin ylimmän johdon kokonaispalkkojen järjestelyeräkorotuksista oheisten liitteiden mukaisesti.

Päätöksen perustelut

1.1.2019 käytettävästä paikallisesta järjestelyerästä on sovittu kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) 2018-2019 allekirjoituspöytäkirjassa (3 § 2 mom.) seuraavasti: ”Paikallinen järjestelyerä on 1,2 prosenttia KVTES:n palkkasummasta. Paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat paikallisten palkkausjärjestelmien edelleen kehittäminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen. Samalla huolehditaan siitä, että johto- ja esimiesasemassa sekä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan nähden.”

Kaupunginkanslian 30.8.2017 johdon kokonaispalkkajärjestelmästä antaman ohjeen (kappale 4) mukaisesti kokonaispalkkoja kehitetään myös valtakunnallisten järjestelyerien yhteydessä. Näihin tarkistuksiin käytetään vähintään KVTES:n järjestelyerää vastaava osuus laskettuna kokonaispalkkajärjestelmän soveltamispiiriin kuuluvien palkkasummasta.

Ellei toimivallasta ole muutoin säädetty tai määrätty, kansliapäällikkö päättää toimialajohtajan, palvelukokonaisuuden johtajan, pelastuskomentajan, liikelaitoksen johtajan, kaupunginkanslian osastopäälliköiden ja toimialojen hallintojohtajien palkasta ja palkan määräytymisperusteesta, palkan harkinnanvaraisesta tarkistamisesta ja muusta palkitsemisesta sekä näiden tehtävien vaativuusluokittelusta ja siihen perustuvasta palkasta Helsingin kaupungin voimassa olevan hallintosäännön (12 luku 1 §) mukaisesti.

Päätös tullut nähtäväksi 01.04.2019

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Sulje

Lisätietojen antaja

Juha Rosvall, työmarkkina-asiantuntija, puhelin: 09 310 29143

juha.rosvall@hel.fi

Asta Enroos, va. henkilöstöjohtaja, puhelin: 09 310 36420

asta.enroos@hel.fi

Päättäjä

Sami Sarvilinna
kansliapäällikkö
Asta Enroos
va. henkilöstöjohtaja
Lataa tulostusversio (pdf)

Liitteet (pdf)

1. Liite 1 Kansliapäällikön päätös ylimmän johdon järjestelyerästä Kuva
2. Liite 2 Kansliapäällikön päätös ylimmän johdon järjestelyerästä Stara
3. Liite 3 Kansliapäällikön päätös ylimmän johdon järjestelyerästä Sote
4. Liite 4 Kansliapäällikön päätös ylimmän johdon järjestelyerästä Tyhe
5. Liite 5 Kansliapäällikön päätös ylimmän johdon järjestelyerästä Kasko
6. Liite 6 Kansliapäällikön päätös ylimmän johdon järjestelyerästä Talpa

Päätösasiakirjoissa on mainittu liitteitä, joita ei julkaista internetissä. Pois jätetään liitteet, jotka sisältävät salassa pidettäviä tietoja, joissa olevien tietojen julkistaminen voi vaarantaa yksityisyyden suojan, tai joita ei ole teknisistä syistä saatu sähköiseen muotoon. Keskeisimmät säädökset, joita asiassa sovelletaan, ovat laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta (julkisuuslaki 621/1999), laki sähköisen viestinnän palveluista (917/2014), tietosuojalaki (1050/2018), laki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen käsittelystä (703/2023) sekä laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016). Päätösasiakirjoja voi tiedustella myös Helsingin kaupungin kirjaamosta.