Tulospalkkiojärjestelmän käyttöönotto vuonna 2019, Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialajohtaja päätti ottaa käyttöön kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiojärjestelmän vuodelle 2019. Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiotavoitteet vuonna 2019 ovat liitteen 1 mukaiset.

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiotavoitteet vuodelle 2019 on valmisteltu kaupungin tulospalkkioperiaatteiden mukaisesti. Kaupungin johtoryhmä on käsitellyt 18.3.2019 toimialojen ja liikelaitosten tulospalkkiosuunnitelmat vuodelle 2019. Ohjeiden mukaan toimialajohtaja päättää vuoden 2019 tulospalkkiojärjestelmien käyttöönotosta kaupungin johtoryhmäkäsittelyn jälkeen.

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla on vuonna 2019 yksi yhteinen koko henkilöstöä koskeva tulospalkkiojärjestelmä. Järjestelmä on valmisteltu yhteistoiminnassa henkilöstöä osallistaen.Tavoite-esityksiä on käsitelty valmistelun aikana sekä valmistelun päätteeksi toimialan henkilöstötoimikunnassa.

Tulospalkkiojärjestelmään kuuluminen ja sen maksaminen työntekijälle edellyttää, että yhdenjaksoinen palvelussuhde alkaa tulospalkkiovuonna viimeistään 1.9. ja on edelleen voimassa maksatusajankohtaan 31.3. saakka. Jos maksaminen viivästyy, maksetaan palkkio 31.3. palvelussuhteessa olleille. Kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla on palvelussuhteen yhdenjaksoisuutta koskeva täsmennetty ohje, joka koskee palvelussuhteen katkeamista kesän ajaksi ja liittyy toiminnan luonteeseen toimialalla. Tulospalkkio määräytyy aina suhteessa työssäoloaikaan, jolloin osa-aikaiset saavat tulospalkkion työajan suhteessa.

Mahdolliset tulospalkkiot maksetaan tavoitteiden toteuman perusteella henkilöstölle johdon tulospalkkiojärjestelmään kuuluvia lukuun ottamatta siten, että 50 % työntekijälle maksettavasta palkkiosummasta lasketaan suhteessa henkilön vuosiansioihin ja 50 % lasketaan saman suuruisena tulospalkkioon oikeuttavilta päiviltä. Vuosiansioiden mukaan maksettavan tulospalkkion osuus maksetaan keskimääräisten kuukausiansioiden perusteella. Kaupunginkanslia on antanut ohjeet keskiansioiden laskemisesta sekä poissaolopäivistä, jotka eivät kerrytä tulospalkkiota. Palkkioiden maksaminen edellyttää, että palkkioiden maksamiseen on olemassa rahoitus.