Virkasuhteen täyttäminen, Idän palvelualue/Itäinen kotihoitoyksikkö, kotihoidon esihenkilön virka, työavain SOTE-03-469-21

Idän palvelualueen johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella sairaanhoitaja, filosofian maisteri ********** kotihoidon esihenkilön virkaan (vakanssinumero 026796, Itäinen kotihoitoyksikkö, Kontula 3 lpa) 10.5.2021 lukien 3253,72 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaika on kuusi kuukautta.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan otetun terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Kotihoidon esihenkilön virka tuli avoimeksi 1.3.2021.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 9.1.2020 § 4 mukaan kotihoidon esihenkilön virkaan ottaa palvelualueen johtaja.

Kotihoidon esihenkilön tehtävänä on johtaa kotihoidon lähipalvelualuetta vastaten asiakastyön johtamisesta sekä henkilöstöhallinnosta.

Kotihoidon esihenkilön viran kelpoisuusvaatimuksena on terveystieteiden maisterin tutkinto tai ylempi ammattikorkeakoulututkinto, joka sisältää kehittämis- ja johtamisopintoja vähintään 30 opintopistettä, tai erikoissairaanhoitajan vanhamuotoinen tutkinto tai soveltuva sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto täydennettynä soveltuvalla johtamiskoulutuksella.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää tehtävän vaativuuden mukaista osaamista, hyviä neuvottelu-, asiakasohjaus-, vuorovaikutus-, organisointi- ja viestintätaitoja sekä kykyä seurata raportointitietoa, kustannuksia ja hoitotyön laatua sekä kokemusta esihenkilötyöstä.

Tehtävää täytettäessä pidettiin tärkeänä kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja hyvää organisointi- ja päätöksentekokykyä.

Eduksi luettiin Helsingin ikääntyneiden palvelujen tuntemus, aikaisempi kokemus kotihoidon tehtävistä, hyvä tietotekninen osaaminen sekä positiivinen, innostunut ja kehittämissuuntautunut työote. Lisäksi eduksi luettiin valmentava johtamisote.

Kotihoidon esihenkilön virka (vakanssinumero 026796) on ollut julkisesti haettavana 22.3.–6.4.2021 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa.

Määräajassa hakemuksen jätti yhdeksän hakijaa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Vaadittu kelpoisuus on kahdeksalla hakijalla.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin 7.4.2021 kaksi hakijaa: ********** ja **********

Haastattelun suorittivat palvelualuejohtaja ********** kotihoitopäällikkö ********** ja kotihoidon esihenkilö **********

********** on koulutukseltaan geronomi (AMK) ja hän on valmistunut vuonna 2017. **********

********** on valmistunut sairaanhoitajaksi vuonna 2012 ja filosofian maisteriksi vuonna 2010. Lisäksi hän on suorittanut terveyshallintotieteen opintoja 30 opintopistettä vuonna 2019. **********

Molemmat haastateltavat olivat kehittämismyönteisiä ja osoittivat omaansa hyvät vuorovaikutustaidot.

********** oli työkokemusta sekä lyhyistä sijaisuuksista Helsingin ikääntyneiden palveluissa että pidemmästä työsuhteesta yksityisen sosiaali- ja terveyspalvelujen tuottajan palveluksessa. ********** on useiden vuosien työkokemus Helsingin ikääntyneiden palveluissa ja erinomainen kotihoidon toimintaympäristön tuntemus.

********** esihenkilökokemus on noin 5 hengen tiimistä. ********** esihenkilökokemus on kotihoidosta tehtävistä, joissa johdettavana on yli 20 hengen tiimi. Molemmat osoittivat haastattelussa kykyä johtaa henkilöstöä yhteisen keskustelun ja työn merkityksellisyyden tunteen vahvistamisen kautta.

Hakemusten ja haastattelujen perusteella ********** osoitti kotihoidon esihenkilön tehtävissä edellytettäviä vahvuuksia, erityisesti kotihoidon toimintaympäristön tuntemusta, valmentavaa johtamisotetta ja uudenlaisten toimintatapojen kehittämishalua.

Koulutuksen, kokemuksen sekä haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella ********** on parhaat edellytykset kotihoidon esihenkilön viran tehtävien hoitamiseen Itäisessä kotihoitoyksikössä, Kontula 3 lähipalvelualueella.