Tehtävien vaativuuden arviointi ja tehtäväkohtaisen palkan määrittelyn ohje KVTES- ja SOTE-sopimuksissa

Diaarinumero HEL 2022-002923

§ 15

Ohje, tehtävien vaativuuden arviointi ja tehtäväkohtaisen palkan määrittely KVTES, SOTE-sopimus

Henkilöstöjohtaja

Päätös

Henkilöstöjohtaja päätti antaa ohjeen tehtävien vaativuuden arvioinnista ja tehtäväkohtaisen palkan määrittelystä kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) ja sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) soveltamispiirissä.

Päätöksen perustelut

Ohje korvaa 1.6.2017 annetun ohjeen kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen tehtävien vaativuuden arvioinnista.

Soveltamisohjeesta on saavutettu yksimielisyys pääsopijajärjestöjen paikallisyhdistysten puheenjohtajien ja vastaavien kanssa.

Ohje koskee kaupungin toimialoja, virastoja ja liikelaitoksia, joissa työskentelee kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) ja sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) soveltamispiiriin kuuluvaa henkilöstöä.

Liitteenä olevassa ohjeessa kuvataan tehtävien vaativuuden arvioinnin ja tehtäväkohtaisen palkan määrittelyn periaatteet.

Päätös tullut nähtäväksi 24.02.2022

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Sulje

Lisätietojen antaja

Juha Rosvall, johtava asiantuntija, puhelin: 09 310 29143

juha.rosvall@hel.fi

Jaakko Räsänen, johtava asiantuntija, puhelin: 09 310 20898

jaakko.rasanen@hel.fi

Päättäjä

Asta Enroos

vs. henkilöstöjohtaja

Lataa tulostusversio (pdf)

Liitteet (pdf)

1. Ohje, tehtävien vaativuuden arviointi ja tehtäväkohtaisen palkan määrittely KVTES ja SOTE-sopimus

Liitettä ei julkaista internetissä.

Päätösasiakirjoissa on mainittu liitteitä, joita ei julkaista internetissä. Pois jätetään liitteet, jotka sisältävät salassa pidettäviä tietoja, joissa olevien tietojen julkistaminen voi vaarantaa yksityisyyden suojan, tai joita ei ole teknisistä syistä saatu sähköiseen muotoon. Keskeisimmät säädökset, joita asiassa sovelletaan, ovat laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta (julkisuuslaki 621/1999), laki sähköisen viestinnän palveluista (917/2014), tietosuojalaki (1050/2018), laki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen käsittelystä (703/2023) sekä laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016). Päätösasiakirjoja voi tiedustella myös Helsingin kaupungin kirjaamosta.