Tehtävien vaativuuden arviointi ja tehtäväkohtaisen palkan määrittelyn ohje KVTES- ja SOTE-sopimuksissa

HEL 2022-002923
Henkilöstöasiat
Ärendet har nyare handläggningar
Andra beslut för beslutsfattaren
§ 15

Ohje, tehtävien vaativuuden arviointi ja tehtäväkohtaisen palkan määrittely KVTES, SOTE-sopimus

Personaldirektör

Päätös

Henkilöstöjohtaja päätti antaa ohjeen tehtävien vaativuuden arvioinnista ja tehtäväkohtaisen palkan määrittelystä kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) ja sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) soveltamispiirissä.

Päätöksen perustelut

Ohje korvaa 1.6.2017 annetun ohjeen kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen tehtävien vaativuuden arvioinnista.

Soveltamisohjeesta on saavutettu yksimielisyys pääsopijajärjestöjen paikallisyhdistysten puheenjohtajien ja vastaavien kanssa.

Ohje koskee kaupungin toimialoja, virastoja ja liikelaitoksia, joissa työskentelee kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) ja sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) soveltamispiiriin kuuluvaa henkilöstöä.

Liitteenä olevassa ohjeessa kuvataan tehtävien vaativuuden arvioinnin ja tehtäväkohtaisen palkan määrittelyn periaatteet.

Detta beslut publicerades 24.02.2022

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Stäng

Mer information fås av

Juha Rosvall, johtava asiantuntija, puhelin: 09 310 29143

juha.rosvall@hel.fi

Jaakko Räsänen, johtava asiantuntija, puhelin: 09 310 20898

jaakko.rasanen@hel.fi

Beslutsfattare

Asta Enroos
vs. henkilöstöjohtaja
Ladda ner utskriftsversion (pdf)

Bilagor

1. Ohje, tehtävien vaativuuden arviointi ja tehtäväkohtaisen palkan määrittely KVTES ja SOTE-sopimus
Bilagan publiceras inte på internet.

I beslutsdokumenten nämns bilagor som inte publiceras på nätet. Bort lämnas bilagor som innehåller sekretessbelagda uppgifter, bilagor som innehåller uppgifter som kan äventyra integritetsskyddet eller sådana som man inte av tekniska orsaker kunnat överföra till elektroniskt format. (Offentlighetslagen 621/1999, Lagen om tjänster inom elektronisk kommunikation 917/2014, Dataskyddslagen 1050/2018, Lagen om behandling av personuppgifter inom social- och hälsovården 703/2023, Lagen om offentlig upphandling och koncession 1397/2016). Upplysningar om stadsstyrelsens beslutshandlingar fås också från Helsingfors stads registratorskontor.