Virkasuhteen täyttäminen, Idän palvelualue / Itäinen kotihoitoyksikkö, kotihoidon esihenkilö, työavain SOTE-03-2069-22

Idän palvelualueen johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella terveydenhoitaja ********** kotihoidon esihenkilön virkaan (vakanssinumero 026802, Itäinen kotihoitoyksikkö, Kivikko 1) 30.1.2023 lukien 3335,38 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaikaa ei aseteta.

Kotihoidon esihenkilön virka tulee avoimeksi 30.1.2023.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 9.1.2020 § 4 mukaan kotihoidon esihenkilön virkaan ottaa palvelualueen johtaja.

Kotihoidon esihenkilön tehtävänä on johtaa kotihoidon lähipalvelualuetta vastaten asiakastyön johtamisesta sekä henkilöstöhallinnosta.

Kotihoidon esihenkilön viran kelpoisuusvaatimuksena on terveystieteiden maisterin tutkinto tai ylempi ammattikorkeakoulututkinto, joka sisältää kehittämis- ja johtamisopintoja vähintään 30 opintopistettä, tai erikoissairaanhoitajan vanhamuotoinen tutkinto tai soveltuva sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto täydennettynä soveltuvalla johtamiskoulutuksella.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää tehtävän vaativuuden mukaista osaamista, hyviä neuvottelu-, asiakasohjaus-, vuorovaikutus-, organisointi- ja viestintätaitoja sekä kykyä seurata raportointitietoa, kustannuksia ja hoitotyön laatua sekä kokemusta esihenkilötyöstä.

Tehtävää täytettäessä pidettiin tärkeänä kokemusta esihenkilötehtävistä.

Eduksi luettiin työkokemus kotihoidossa, Lean-menetelmien osaaminen, valmentava johtamisote ja muutosjohtamisen taidot.

Kotihoidon esihenkilön virka (vakanssinumero 026802) on ollut julkisesti haettavana 23.11.-9.12.2022 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa.

Määräajassa hakemuksen jätti 10 hakijaa. Yksi hakijoista perui hakemuksensa hakuajan päättymisen jälkeen. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Hakijoista 8 täytti kelpoisuusehdot.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin 19.12.22 3 hakijaa: ********** ********** **********

Haastattelun suorittivat kotihoitopäällikkö ********** ja kotihoidon esihenkilö **********

********** on koulutukseltaan terveydenhoitaja AMK. Hän on suorittanut sosiaali- ja terveyshallintotieteiden perusopinnot 30 op. ********** on työskennellyt noin 18 vuoden ajan kotihoidon terveydenhoitajan tehtävissä. Tästä ajasta noin viisi vuotta hän on toiminut kotihoidon esihenkilön tehtävässä pitkissä sijaisuuksissa sekä kotihoidon esihenkilön 1. sijaisena.

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja YAMK. Hänen ylempi ammattikorkeakoulututkintonsa painottuu johtamisen kokonaisuuksiin. ********** **********

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja. Hän on työskennellyt noin 5 vuoden ajan lähihoitajan tehtävissä ikääntyneiden palveluissa ja tämän jälkeen noin 8 vuoden ajan sairaanhoitajan tehtävissä ikääntyneiden palveluissa. Tästä ajasta noin 4,5 vuotta ********** on työskennellyt kotihoidossa toimien samalla kotihoidon esihenkilön 1. sijaisen tehtävissä.

Kaikilla haastatelluilla oli työkokemusta sekä kotihoidosta että kotihoidon esihenkilön tehtävistä Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveystoimialalla. ********** on toiminut pisimpään kotihoidon esihenkilön tehtävissä. Lisäksi hänellä on ajantasaisin kokemus kotihoidon esihenkilön tehtäviin liittyen, koska hän on toiminut kotihoidon esihenkilönä myös vuoden 2022 aikana.

Kaikki haastateltavat osoittivat kiinnostusta ja ymmärrystä valmentavaan johtamistapaan. ********** on aloittanut valmentavan johtamisen koulutuksen, joka on edelleen kesken. ********** oli hakijoista vahvin kokemus Lean-toimintatavoista. Jokaisella haastatelluista oli kokemusta muutosjohtamisesta. Muutosjohtamisesta ********** oli haastattelujen perusteella eniten kokemusta.

Koulutuksen, kokemuksen sekä haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella ********** on parhaat edellytykset kotihoidon esihenkilön viran tehtävien hoitamiseen itäisessä kotihoitoyksikössä Kivikko 1 lähipalvelualueella.