Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, koulutuspäällikkö, KASKO-03-40-24

Ammatillisen koulutuksen päällikkö päätti ottaa Stadin ammatti- ja aikuisopiston koulutuspäällikön virkaan 1.7.2024 alkaen terveystieteiden maisteri Hannemari Leppiniemen.

Päätös on tehty ehdolla, että virkaan valittu esittää hyväksyttävän työterveyshuollon arvion edellytyksistään hoitaa virkaa ja että virkaan valittu esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterialain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen. Työhöntulotarkastuslausunto on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien. Virkaan valitulle noudatetaan virantoimituksen alkamisesta kuuden (6) kuukauden koeaika.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (20.11.2019 / 100§) mukaan koulutuspäällikön ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää ammatillisen koulutuksen päällikkö. Viranhaltijan tehtävänä on koulutuspäällikön tehtävät Stadin ammatti- ja aikuisopistossa. Haku koulutuspäällikön virkaan oli avoinna 13.3. – 27.3.2024 välisenä aikana Helsingin kaupungin rekrytointijärjestelmässä sekä työ- ja elinkeinopalveluiden internet -sivuilla. Virkaa haki hakuaikana 51 hakijaa. Yksi hakija perui hakemuksensa. Kaikki hakijat täyttivät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) mukaisen kelpoisuusvaatimuksen.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin korkeakoulututkintoa, johtamiskokemusta sekä ammatillisen koulutuksen tuntemusta.

Kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa ilmoitettiin katsottavan eduksi vahvan pedagogisen osaamisen ja kokemuksen valmentavasta johtamisesta sekä kokemuksen asiantuntijatiimin toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja johtamisesta sekä ymmärryksen itseohjautuvan organisaation toiminnan periaatteista ja kyky soveltaa niitä omassa työssä. Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Ensimmäinen haastattelukierros toteutettiin videohaastatteluna 28.3.- 3.4.2024. Haastatteluun kutsuttiin 20 henkilöä, joilla hakemusten perusteella oli kokemusta ammatillisesta koulutuksesta ja johtamistyöstä asiantuntijaorganisaatiossa. Videohaastattelujen perusteella kutsuttiin 8.4.2024 ja 10.4.2024 pidettyihin ryhmähaastatteluihin yhdeksän (9) hakijaa. Haastattelijoina ryhmähaastattelussa toimivat rehtorit ********** Video- ja ryhmähaastattelujen perusteella kuudelle hakijalle tehtiin henkilöarviointi Psycon Oy:ssä. Henkilöarvioinnin jälkeen neljä hakijaa haastateltiin 23.4.2024. Haastattelijoina toimivat ammatillisen koulutuksen päällikkö **********

********** toimii koulutuspäällikkönä. Hän on koulutukseltaan kasvatustieteen maisteri (2019). Hän on suorittanut pedagogiset opinnot. Hänellä on monipuolinen kokemus koulutusten ja opetuksen suunnittelusta, valmistelusta ja käynnistämisestä lähinnä kansalaisopiston palveluissa. Hän noudattaa johtamistyössään valmentavan johtamisen periaatteita.

********** on toiminut apulaisrehtorina, projektipäällikkönä ja opinto-ohjaajana ammatillisessa koulutuksessa. Hän on koulutukseltaan maatalous- ja metsätieteiden maisteri (2004) sekä ammatillinen opettaja (2006), opinto-ohjaaja (2011) ja ammatillinen erityisopettaja (2017). Hänellä on työkokemusta ammatillisen koulutuksen johtamisesta, kehittämisestä, toimintaympäristöstä sekä osaamista lainsäädännöstä ja rahoituksesta.

********** on toiminut ammatillisessa koulutuksessa erilaisissa päällikkö- ja esihenkilötehtävissä noin kahdeksan vuotta. Hän on koulutukseltaan yhteiskuntatieteiden maisteri (1996) sekä filosofian maisteri (2022). Pedagogiset opinnot on suoritettu 2008. Hänellä on monipuolinen näkemys ja kokemus pedagogisen toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja kehittämisestä. Työkokemuksensa kautta hänellä on myös näyttöä tiimityöskentelytaidoista, valmentavasta johtamisesta ja kansainvälisen toiminnan johtamisesta. Hänellä on ymmärrystä hyvinvoinnin edistämisen merkityksestä henkilöstöjohtamisessa.

Hannemari Leppiniemi on toiminut ammatillisessa koulutuksessa koulutuspäällikkönä vajaan vuoden. Hän on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri (2012). Pedagogiset opinnot on suoritettu 2012 sekä lähiesimiestyön ammattitutkinto vuonna 2022. Hänellä on monipuolinen näkemys ja kokemus pedagogisen toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja kehittämisestä. Työkokemuksensa kautta hänellä on myös näyttöä tiimityöskentelytaidoista, valmentavasta johtamisesta ja paineensietokyvystä. Hänellä on ymmärrystä itseohjautuvan organisaation toiminnan periaatteista ja näyttöä niiden soveltamisesta omaan työhönsä.

Hannemari Leppiniemen valintaa koulutuspäällikön virkaan puoltaa haastattelujen ja henkilöarvioinnin jälkeen tehty hakijoiden ansioiden kokonaisarviointi: valitun laaja tuntemus ammatillisesta koulutuksesta, vahva pedagogisen johtamisen osaaminen, tuloksekas toiminta vaativissa esihenkilötehtävissä, vahva näyttö valmentavasta johtamisesta sekä muutosketteryydestä.

Hannemari Leppiniemi osoitti olevansa soveltuvin haun kohteena olevaan tehtävään kaikissa vaadituissa osa-alueissa. Päätös annetaan tiedoksi virkaa hakeneille. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.

Päätös annetaan tiedoksi virkaa hakeneille. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.