Ohje, korvaava työ työkyvyn tukena, kaupunginkanslia

HEL 2024-009411
Henkilöstöasiat
Asialla on uudempia käsittelyjä
Päättäjän muut päätökset
§ 35

Korvaavatyö työkyvyn tukena -ohje

Henkilöstöjohtaja

Päätös

Henkilöstöjohtaja päätti antaa liitteenä olevan Korvaava työ työkyvyn tukena -ohjeen

Päätöksen perustelut

Korvaavasta työstä on voimassa 20.12.2018 annettu ohje Korvaava työ työkyvyn tukena. Ohjeen termistöä on päivitetty. Esimies sana on korvattu esihenkilö sanalla. Korvaavan työn ilmoittamisen osalta tarkempi Hr järjestelmän lomake ja koodinumero ohjaus on poistettu, jotka ohjataan erillisillä ohjeilla sekä lisätty ohjeen sisällysluettelo.

Päätös tullut nähtäväksi 27.06.2024

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Sulje

Lisätietojen antaja

Leena Haakana, asiantuntija, puhelin: 09 310 54005

leena.haakana@hel.fi

Päättäjä

Petri Lumijärvi
henkilöstöjohtaja
Lataa tulostusversio (pdf)

Liitteet (pdf)

1. Korvaava työ työkyvyn tukena

Päätösasiakirjoissa on mainittu liitteitä, joita ei julkaista internetissä. Pois jätetään liitteet, jotka sisältävät salassa pidettäviä tietoja, joissa olevien tietojen julkistaminen voi vaarantaa yksityisyyden suojan, tai joita ei ole teknisistä syistä saatu sähköiseen muotoon. Keskeisimmät säädökset, joita asiassa sovelletaan, ovat laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta (julkisuuslaki 621/1999), laki sähköisen viestinnän palveluista (917/2014), tietosuojalaki (1050/2018), laki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen käsittelystä (703/2023) sekä laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016). Päätösasiakirjoja voi tiedustella myös Helsingin kaupungin kirjaamosta.