Ohje, digitaalisesti jaettavien henkilöstöetujen periaatteet

HEL 2023-015539
Henkilöstöasiat
Asialla on uudempia käsittelyjä
Päättäjän muut päätökset
§ 60

Digitalisesti jaettavien henkilöstöetujen periaatteet

Henkilöstöjohtaja

Päätös

Henkilöstöjohtaja päätti vahvistaa liitteenä olevien digitaalisesti jaettavien henkilöstöetujen periaatteet. Periaatteet koskevat työsuhdematkalippuetua ja liikunta- ja kulttuurietua 1.1.2024 alkaen.

Päätöksen perustelut

Helsingin kaupungin tavoitteena on henkilöstön arvostama, helppokäyttöinen ja mahdollisimman vaikuttava henkilöstöetujen kokonaisuus. Digitaalisesti jaettavat henkilöstöedut ovat osa tätä kokonaisuutta. Henkilöstöetujen digitalisoinnin yhteydessä on tarkoituksenmukaista yksinkertaistaa ja yhdenmukaistaa etujen saamisen periaatteita. Digitaalisesti jaettavien henkilöstöetujen yhdenmukaiset periaatteet mahdollistavat myöhemmin joustavasti esim. uusien etujen kokeilun tai kehittämisen. Periaatteiden yhdenmukaistaminen mahdollistaa myös etujen yhdistelmät.

Kansliapäällikkö vahvistaa vuosittain työsuhdematkalippuedun enimmäisarvon ja liikunta- ja kulttuuriedun enimmäisarvon henkilöä kohden.

Päätös tullut nähtäväksi 20.12.2023

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Sulje

Lisätietojen antaja

Marjo Kuosa, johtava asiantuntija, puhelin: 09 310 82626

marjo.kuosa@hel.fi

Päättäjä

Petri Lumijärvi
henkilöstöjohtaja
Lataa tulostusversio (pdf)

Liitteet (pdf)

1. Työsuhdematkalippuetuohje 2024 alkaen
2. Liikunta- ja kulttuurietuohje_2024 alkaen

Päätösasiakirjoissa on mainittu liitteitä, joita ei julkaista internetissä. Pois jätetään liitteet, jotka sisältävät salassa pidettäviä tietoja, joissa olevien tietojen julkistaminen voi vaarantaa yksityisyyden suojan, tai joita ei ole teknisistä syistä saatu sähköiseen muotoon. Keskeisimmät säädökset, joita asiassa sovelletaan, ovat laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta (julkisuuslaki 621/1999), laki sähköisen viestinnän palveluista (917/2014), tietosuojalaki (1050/2018), laki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen käsittelystä (703/2023) sekä laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016). Päätösasiakirjoja voi tiedustella myös Helsingin kaupungin kirjaamosta.