Virkasuhteen täyttäminen, lännen aikuissosiaalityö, sosiaaliohjaaja, SOTEPE-01-115-24

Aikuissosiaalityön päällikkö päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastatteluissa osoitetun soveltuvuuden perusteella sosiaaliohjaajien virkoihin sosionomi (AMK) Rita Augustauskaiten (vakanssi 050172) ja sosionomi (AMK) Johanna Moriccin. (vakanssi 050175 ) 25.4.2024 lukien 2858,64 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin. (Työpiste 100121, Pasila).

Koeaika on 6 kuukautta.

Päätös on ehdollinen, kunnes työterveyden terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Molempien valittujen on esitettävä selvitys 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Lisäksi aikuissosiaalityön päällikkö päätti jättää täyttämättä määräaikaisen viran (vakanssi 050173) yksilöhaastatteluihin saapuneiden/ohjautuneiden vähäisen määrän vuoksi. Myös määräaikainen tehtävä olisi täytetty, mutta valittava ilmoitti, ettei ota tehtävää vastaan. Näin määräaikainen tehtävä tulee uudelleen haettavaksi, uuden hakumenettelyn kautta.

Sosiaaliohjaajan virat tulivat avoimeksi 15.2.2024 ja sijaisuus perhevapaan ajalle 1.4.2023- 20.5.2025 .

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan sosiaaliohjaajan virkaan ottaa aikuissosiaalityön päällikkö.

Sosiaaliohjaajan tehtävänä Työllistymistä edistävässä sosiaaliohjauksessa on työskennellä omatyöntekijänä TYP- palveluun ohjatuille asiakkaille, joilla ei ole erityisen tuen tarvetta tai joille on nimettynä sosiaalityöntekijä alueellisessa sosiaalityössä. Omatyöntekijä kokoaa asiakkaalle verkoston siten, että asiakkaan tarvitsemat työllistymistä edistävän sosiaalityön ja muiden työhön kuntouttavien sosiaalipalveluiden, terveydenhuollon, työllisyyspalveluiden ja Kelan palvelut muodostavat asiakkaan tavoitetta tukevan kokonaisuuden. Verkostoon kootaan myös muut tahot asiakkaan tarpeen mukaisesti. Omatyöntekijä koordinoi verkostoa siten, että palveluista muodostuu asiakkaan omaa suunnitelmaa tukeva kokonaisuus tavoitteena koulutus tai työllistyminen.

Omatyöntekijä vastaa myös tarvittavista yksilöhuollon päätöksistä, kuten sosiaalisen kuntoutuksen ja kuntouttavan työtoiminnan päätökset sekä täydentävän ja ehkäisevän toimeentulotuen käsittelystä ja päätöksenteosta omille asiakkaille koulutukseen ja työllistymiseen liittyen. Lisäksi työhön kuuluu rakenteellinen sosiaalityö muuttuvissa toimintaympäristöissä ja asiakastyön verkostoissa.

Sosiaaliohjaajan viran kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015) 8 §:n mukainen sosiaalialalle soveltuva
ammattikorkeakoulututkinto (esim. sosionomi AMK).

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi luimme eduksi aikuisten kanssa työskentelyn työllistymiseen tai työllistymisen haasteisiin liittyvissä tehtävissä.

Lisäksi luimme eduksi Helsingin asiakastietojärjestelmä Apotin osaamisen sekä innostuksen ja kiinnostuksen sosiaalisen median hyödyntämiseen osana rakenteellista työtä.

Sosiaaliohjaajan virat ovat olleet julkisesti haettavana kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa.

Sosiaaliohjaajan virkoja oli haettavana kaksi ja haussa myös määräaikainen sijaisuus. Määräajassa hakemuksen jätti 39 hakijaa. Yhteenveto näihin hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Vaadittu kelpoisuus vakituisiin virkoihin oli 35 hakijalla . 4 hakijaa veti hakemuksensa pois saatuaan kutsun haastatteluun. Lisäksi 1 hakija sai kutsun haastatteluun eikä saapunut paikalle. Määräaikaisen tehtävän valinnassa huomioitiin, myös kelpoisuudeltaan puuteelliset hakijat, jotka olivat opintojensa loppuvaiheessa.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin 15 hakijaa, joista 6 osallistui ryhmähaastatteluihin. 12.3.2004 pidetyt ryhmähaastattelut suorittivat johtava sosiaaliohjaaja Terhi Kangas ja johtava sosiaalityöntekijä Anni Aaltonen sekä sosiaaliohjaaja Marianne Tuuliainen.

Yksilöhaastatteluun kutsuttiin ryhmähaastatelluista 3 henkilöä sekä 2 henkilöä, jotka eivät osallistuneet ryhmähaastatteluun. 20.3.2024 pidetyt yksilöhaastattelut suorittivat johtava sosiaaliohjaaja Terhi Kangas ja johtava sosiaalityöntekijä Anni Aaltonen sekä sosiaaliohjaaja Marianne Tuuliainen.

Yksilöhaastatteluihin osallistuivat Rita Augustauskaite, ********** Johanna Moricci sekä **********

Rita Augustauskaite on valmistunut Valtiotieteiden kandidaatiksi Vytas Suuren yliopistossa Latviassa 2012 ja on Valviran laillistama sosionomi (AMK) (DIAK 2021). Hän on työskennellyt Kriisi- ja väkivaltatyöntekijänä Turvakoti Monassa 1.5.2020 lukien. Työtehtäviin on kuulunut päivittäinen ohjaus ja neuvonta asiakkaille, jotka ovat haastavissa elämäntilanteissa. Työtehtäviin on kuulunut myös verkostoyhteistyö viranomaisten kanssa. Hän ollut harjoittelussa 20.1.2020-19.4.2020 Turvakoti Monassa ja Edistiassa 26.8.2019-22.11.2019. Hän on työskennellyt myös assistenttina 7.6.2016-31.8.2017 Monika Naisten liitossa sekä tutkijana Liettuan suurlähetystössä Riiassa 7.5.2012-31.3.2013.

Johanna Moricci on Valviran laillistama sosionomi (AMK) (Stadia 2004) sekä lähihoitaja HESOTE 2000. Moriccilla on työkokemusta Ohjaaja-valmentajana Valo Valmennusyhdistyksellä 4.4.2022 alkaen sekä Helsingin kaupungin Sosiaali- ja terveystoimialalla palvelukeskuksen vastaavan ohjaajana 1.2.2021 lukien. Lisäksi Moricci on työskennellyt asukastoiminnanohjaajana Helsingin seniorisäätiöllä 7 vuotta. Lisäksi Moricci on työskennellyt Vantaan kaupungilla perhetyöntekijänä puoli vuotta sekä Helsingin kaupungin sosiaaliohjaajana n. 4 vuotta.

********** on Valviran laillistama sosionomi (ylempi AMK) (Metropolia 21.12.2018) sekä lähihoitaja. Hänellä on työkokemusta Seuren ohjaajana/sosiaaliohjaajana 1.7.2021 lukien, Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen sosiaaliohjaajana 22.11.2022-31.12.2022, monitoimihenkilönä 3.9.2021-8.5.2022 sekä Helsingin kaupungin Asumisen tuen asumisyksikössä 18.6.2012-17.5.2021. ********** osoitti haastattelussa kiinnostuneisuutta tehtävää kohtaan sekä omasi hyvät vuorovaikutustaidot. Kielitaitona suomi ja englanti.

********** on sosionomi (XAMK 31.1.2024) sekä yhteisöpedagogi (XAMK 1.9.2022). Hänellä on työkokemusta ohjaajana 1.9.2022 lukien Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueelta, sekä Mahistuki Oy:lla ammatillisena tukihenkilönä 15.1.2022-29.8.2022 sekä asumisohjaajana Familarilla 13.9.2021-1.1.2022. Haastattelussa vuorovaikutus sujui hyvin ja antoi aidon ja ystävällisen kuvan itsestään. Hän osoitti hyvin soveltuvansa sosiaaliohjaajan työtehtäviin.

Haastatteluissa Rita Augustauskaite toimi muita arvostavasti ja osoitti kiinnostusta lisätä osaamistaan aikuisten työllistymistä edistävistä palveluista. Hänellä on työkokemusta työskentelystä erilaisten vaativissa elämäntilanteissa olevien asiakasryhmien kanssa sekä erinomaiset IT-taidot ja vuorovaikutustaidot . Haastatteluissa Johanna Moricci osoitti aktiivisuutta, erittäin hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä reflektoida osaamistaan suhteessa haettavaan tehtävään. Moricci otti aktiivista roolia haastatteluissa myös tulevaan työyhteisöön kysellen asiaan liittyviä kysymyksiä. Lisäksi Moricci osoitti kykyä hyvään arvostavaan vuorovaikutukseen haastattelutilanteessa. Näillä hakijoilla myös erityistä tehtävästä suoriutumista edistävää aiempaa työkokemusta.

Koulutuksen, kokemuksen sekä erityisesti haastatteluissa osoitetun sopivuuden perusteella erityistä tehtävästä suoriutumista edistävää aiempaa työkokemusta. Rita Augustauskaitella ja Johanna Moriccilla on parhaat edellytykset sosiaaliohjaajan viran tehtävien menestykselliseen hoitamiseen työllistymistä edistävän sosiaalityön ja sosiaaliohjauksen (työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun) tiimeissä, lännen aikuissosiaalityössä, joten heidät valitaan sosiaaliohjaajan virkoihin.

Määräaikainen tehtävä jätetään täyttämättä rekrytointiprosessissa yksilöhaastatteluihin ohjautuneiden ja saapuneiden vähäisen määrän vuoksi.