Hankinta, työnohjauspalvelut sopimuskaudelle 1.8.2018-31.7.2020, sosiaali- ja terveystoimiala
- Social- och hälsovårdssektorns sektorchef 26.11.2020
- Social- och hälsovårdssektorns sektorchef 12.04.2019
- Social- och hälsovårdssektorns sektorchef 28.11.2018
- Social- och hälsovårdsnämnden 18/23.10.2018
- Social- och hälsovårdssektorns sektorchef 06.09.2018
- Social- och hälsovårdsnämnden 8/24.04.2018
- Social- och hälsovårdsnämnden 7/10.04.2018
Työnohjauspalvelujen sopimuskauden aloitus
Päätös
Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtaja päätti aloittaa työnohjauspalvelujen sopimuskauden Markkinaoikeuden ratkaistua työnohjauspalvelujen kilpailutusta koskevan valitusasian Helsingin sosiaali- ja terveystoimialan eduksi.
Toimialajohtajan hankintapäätöksessä 21.12.2018, 184 §, valittujen palveluntuottajien kanssa laaditaan kahden (2) vuoden mittaiset sopimukset 1.5.2019 alkaen. Hankintaan sisältyy mahdollisuus kahden (2) vuoden pituiseen optiokauteen perussopimuskauden päättymisen jälkeen.
Hankinnan arvioitu kokonaisarvo on noin 2 500 000 euroa (alv 0 %) koko sopimuskaudelle mahdollinen kahden (2) vuoden optiokausi mukaan lukien.
Sosiaali- ja terveystoimiala ei sitoudu mihinkään hankintamääriin, vaan palvelua tilataan tarpeen mukaan.
Päätöksen perustelut
Taustaa
Helsingin sosiaali- ja terveystoimiala kilpailutti työnohjauspalvelunsa kesällä 2018. Kilpailutuksesta tehtiin yksittäisen palveluntuottajan toimesta valitus markkinaoikeuteen. Hankintapäätöksen mukaista sopimuskautta ei ollut lupa panna täytäntöön Markkinaoikeuden käsitellessä valitusasiaa.
Markkinaoikeus hylkäsi 13.2.2019 annetulla päätöksellään nro 60/19 tehdyn valituksen kaikilta osin ja Markkinaoikeuden päätös on tullut lainvoimaiseksi 30 päivän valitusajan jälkeen. Varsinainen sopimuskausi on tämän jälkeen mahdollista aloittaa toimialajohtajan hankintapäätöksen 21.12.2018, 184 §, mukaisesti.
Sopimus
Valittujen palveluntuottajien kanssa tehdään kahden (2) vuoden mittaiset sopimukset ajalle 1.5.2019 – 30.4.2021. Hankintaan sisältyy tilaajan niin päättäessä mahdollisuus kahden (2) vuoden pituiseen optiokauteen perussopimuskauden päättymisen jälkeen.
Sosiaali- ja terveystoimialalla on oikeus sopimuskauden aikana irtisanoa sopimus kuuden (6) kuukauden irtisanomisajalla, mikäli se on uuden sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämismallin vuoksi perusteltua.
Helsingin kaupunkia ja palveluntuottajaa sitova sopimus ei synny tämän päätöksen tiedoksiannolla vaan vasta, kun osapuolet ovat allekirjoittaneet asiasta sopimuksen. Sopimus voidaan allekirjoittaa aikaisintaan 14 päivän kuluttua siitä, kun tarjoajat ovat saaneet tai heidän katsotaan saaneen päätöksen ja valitusoikeuden tiedoksi.
Detta beslut publicerades 25.04.2019
MUUTOKSENHAKUKIELTO
Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.
Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §
Mer information fås av
Ilkka Paukkunen, hankinta-asiantuntija, puhelin: 040 662 4463