Virkasuhteen täyttäminen, Ahti-Hiekkalinna-Vellamo, Päiväkodinjohtaja, työavain 5-1017-18

Varhaiskasvatusjohtaja päätti ottaa kasvatustieteen kandidaatti Anssi Mannisen päiväkodinjohtajan virkaan 1.8.2018 alkaen 3253,63 euron tehtäväkohtaisen palkan mukaan määräytyvin palkkaeduin.

Päiväkodin johtajan virka (039338) on ollut julkisesti haettavana Helsingin kaupungin rekrytointijärjestelmässä sisäisessä ja ulkoisessa haussa 18.4. – 2.5.2018.

Päiväkodin johtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lastentarhanopettaja), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 272/2005 ja asetus sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 608/2005) sekä riittävä johtamistaito. Kielivaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Perustuslain 125§:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa todettiin, että päiväkodin johtajan viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää tehtävän vaativuuden mukaista varhaiskasvatuksen johtamisen ja kehittämisen osaamista, hyviä neuvottelu-, asiakasohjaus- ja viestintätaitoja sekä kykyä seurata ja tulkita kustannuksia ja resursseja osana varhaiskasvatuksen tulosbudjettia. Lisäksi tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyvää organisointi- ja päätöksentekokykyä.

Eduksi luettiin aikaisempi kokemus johtamistehtävistä, kehittämisorientoitunut työote sekä kyky hahmottaa laajoja kokonaisuuksia.

Päiväkodin johtajan virkaan jätti 18.4.2018 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 18 hakijaa, joista kaikki täyttivät viran muodolliset kelpoisuusvaatimukset.

Hakemuksen perusteella videohaastatteluun kutsuttiin seuraavat kahdeksan hakijaa **********

Videohaastattelun jälkeen tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella kutsuttiin ansioituneimmat neljä hakijaa yksilöhaastatteluun. Hakijoita haastattelivat 15.5.2018 alueen 2 aluepäällikkö Antti Lehto-Raevuori ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma.

Anssi Manninen on koulutukseltaan kasvatustieteen kandidaatti (2011). Hän on työskennellyt Helsingissä lastentarhanopettajana 2010 alkaen, josta varajohtajana 2 vuotta ja päiväkodinjohtajana vuodesta 2017.

********** on koulutukseltaan lastentarhanopettaja (1991). Hän on työskennellyt Helsingissä lastentarhanopettajana 1991 alkaen, josta varajohtajana 12 vuotta ja päiväkodin johtajana 2016–2018.

********** on koulutukseltaan sosionomi AMK (2010) ja Sosionomi YAMK (2016). Hän on työskennellyt Helsingissä lastentarhanopettajana 2009–2018 ja päiväkodinjohtajana Espoossa vuodesta 2018.

********** on koulutukseltaan kasvatustieteen kandidaatti (2010) ja kasvatustieteen maisteri (2014). Hän on työskennellyt Helsingissä lastentarhanopettajana 2013 alkaen, josta varajohtajana vuoden ja päiväkodinjohtajana 2014–2015.

Yksilöhaastattelun perusteella muiden hakijoiden edelle nousivat **********

Heillä oli selkeä näkemys pedagogiikan johtamisen taidoista ja hyvästä talousjohtamisesta. He osoittivat halua kehittää yhteisöllisyyttä, toimintakulttuuria ja johtamisen rakenteita. Heidät haastateltiin uudelleen 21.5.2018. Haastattelijoina toimivat varhaiskasvatusjohtaja Satu Järvenkallas, alueen 2 aluepäällikkö Antti Lehto-Raevuori ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma.

Loppuvertailuun nousseella hakijalla on varhaiskasvatuksen esimieskokemusta, kokemusta henkilöstön ja pedagogiikan johtamisesta, pedagogista osaamista sekä tehtävässä vaadittavaa talousosaamista. Haastattelussa nousi esille myös vahva motivaatio ja innostus esimiestehtävään.

Hakemusasiakirjoihin ja haastatteluihin perustuvan kokonaisarvioinnin perusteella Anssi Mannisella katsottiin täyttävän parhaiten päiväkodin johtajan viran edellytykset.

Anssi Mannisen valintaa kysymyksessä olevaan virkaan puoltaa hänen vahva motivaationsa johtaa varhaiskasvatusyksikköä. Hän omaa kykyä johtaa uuden varhaiskasvatussuunnitelman mukaista toimintaa osallistavasti sekä innostavalla työotteella. Hänellä on näkemystä johtamistyössä tarvittavista rakenteista varhaiskasvatusyksikössä.

Hakemuksen, koulutuksen, työkokemuksen, aikaisemmasta toiminnasta saadun palautteen, suositusten sekä haastattelussa osoitetun soveliaisuuden perusteella Anssi Mannisella on parhaat edellytykset päiväkodin johtajan viran hoitamiseen.

Toimialajohtajan 17.5.2017 tekemän delegointipäätöksen (§ 22) perusteella päiväkodin johtajan virkaan ottaa varhaiskasvatusjohtaja.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä.