Virkasuhteen täyttäminen, Varhaiskasvatusyksikkö päiväkoti Eira-Haukka, päiväkodinjohtajan virka, työavain 5-1851-18

Varhaiskasvatusjohtaja päätti ottaa Marianne Tiusasen Eira-Haukan päiväkodin johtajan virkaan 1.8.2018 alkaen 3213,46 euron tehtäväkohtaisen palkan mukaan määräytyvin palkkaeduin.

Päiväkodin johtajan virka (nro 013689) on ollut julkisesti haettavana Helsingin kaupungin rekrytointijärjestelmässä sisäisessä ja ulkoisessa haussa 28.2.-14.3.2018 ja uudelleen 29.5.-13.6.2018. Aikaisemmat hakemukset otetaan huomioon valinnassa.

Päiväkodin johtajan virka (nro 013689) on ollut uudelleen julkisesti haettavana Helsingin kaupungin rekrytointijärjestelmässä sisäisessä ja ulkoisessa haussa 29.5-13.6.2018.

Päiväkodin johtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lastentarhanopettaja), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 272/2005 ja asetus sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 608/2005) sekä riittävä johtamistaito. Kielivaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.
Perustuslain 125§:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa todettiin, että päiväkodin johtajan viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää tehtävän vaativuuden mukaista varhaiskasvatuksen johtamisen ja kehittämisen osaamista, hyviä neuvottelu-, asiakasohjaus- ja viestintätaitoja sekä kykyä seurata ja tulkita kustannuksia ja resursseja osana varhaiskasvatuksen tulosbudjettia. Lisäksi tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyvää organisointi- ja päätöksentekokykyä.

Eduksi luettiin aikaisempi kokemus johtamistehtävistä, kehittämisorientoitunut työote sekä kyky hahmottaa laajoja kokonaisuuksia.

Päiväkodin johtajan virkaan jätti 13.6.2018 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 21 hakijaa, joista kaikki täyttivät viran muodolliset kelpoisuusvaatimukset. ********** perui 6.6.2018 sähköpostilla hakemuksensa.

Hakemuksen perusteella videohaastatteluun kutsuttiin seuraavat 12 hakijaa (Marianne Tiusanen, **********

Videohaastattelun jälkeen tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella kutsuttiin ansioituneimmat kolme hakijaa ryhmähaastatteluun (Marianne Tiusanen, ********** Hakijoita haastattelivat 15.6.2018 alueen 10 aluepäällikkö Ulla Lehtonen ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma.

Marianne Tiusanen on koulutukseltaan kasvatustieteen maisteri (2014) ja kasvatustieteen kandidaatti, lastentarhanopettaja (2010). Hän on toiminut Helsingissä lastentarhanopettajana vuodesta 2010 alkaen, varajohtajana 2013-2014, vs. päiväkodin johtajana 2014-2015 sekä erityislastentarhanopettajana 2018.

********** on koulutukseltaan lastentarhanopettaja (1992). Lisäksi hän on suorittanut lähiesimiehen tutkinnon OMNIA aikuisopistossa (2017). Hän on työskennellyt Helsingissä lastentarhanopettajana 1992 alkaen, josta varajohtajana 1999 alkaen ja päiväkodin johtajana 2015-2016.

********** on koulutukseltaan kasvatustieteen maisteri (2016) sekä kasvatustieteen kandidaatti, lastentarhanopettaja (2008). Hän on työskennellyt Espoossa lastentarhanopettajana 2009-2014, Lempäälän kunnassa esiluokan opettajana 2013-2014, Helsingissä lastentarhanopettajana 2014-2017, Diakonia-ammattikorkeakoulussa opettajana 2016-2017, ja Pilke päiväkodit Oy:ssä päiväkodin johtajana 2018 alkaen.

Lisäksi kutsuttiin yksilöhaastatteluun ********** joka perui haastattelun.

Ryhmähaastattelun perusteella kaikki kolme osoittivat osaamistaan selkeästi esitetyillä näkemyksillään osallistavasta, työntekijöiden hyvään vuorovaikutukseen perustuvasta johtamisesta ja suurien kokonaisuuksien hahmottamisesta. He osoittivat varhaiskasvatuksen johtamisen osaamista, kehittämisorientoitunutta työotetta ja talousosaamista. Heidät kutsuttiin yksilöhaastatteluun 19.6.2018. Haastattelijoina toimivat alueen 10 aluepäällikkö Ulla Lehtonen ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma.

Kaikilla loppuvertailuun nousseilla hakijoilla on varhaiskasvatuksen esimieskokemusta, kokemusta henkilöstön ja pedagogiikan johtamisesta, pedagogista osaamista sekä tehtävässä vaadittavaa talousosaamista. Haastattelussa kaikkien hakijoiden johtamisessa nousi esille vahva motivaatio ja innostus esimiestehtävään.

********** johtamiskokemus on muodostunut varhaiskasvatusyksikön johtamisesta 2015-2016 sekä varajohtajana toimimisesta 1999 lähtien. Hänen vahvuudekseen nousi henkilöstön osallistaminen, vuorovaikutustaidot sekä kokonaisuuksien hahmottaminen.

********** johtamiskokemus on muodostunut Pilke päiväkodit Oy:n johtamisesta tammikuusta 2018 alkaen. Hänen vahvuudekseen nousi henkilöstön osallistaminen sekä kehittämisorientoituneisuus.

Marianne Tiusasen johtamiskokemus on muodostunut päiväkodin johtajan sijaisuudesta 2014-2015 sekä varajohtajana toimimisesta 2013-2014. Hänen vahvuudekseen nousi kokonaisuuksien ja prosessien hyvä hahmottaminen, kehittämisorientoituneisuus, ratkaisukeskeisyys sekä henkilöstön osallistaminen.

Hakemusasiakirjoihin ja haastatteluihin perustuvan kokonaisarvioinnin perusteella Marianne Tiusanen katsottiin täyttävän parhaiten päiväkodin johtajan viran edellytykset. Hänet kutsuttiin 25.6.2018 loppuhaastatteluun, jossa haastattelijoina toimivat varhaiskasvatusjohtaja Satu Järvenkallas, aluepäällikkö Ulla Lehtonen ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma.

Marianne Tiusasen valintaa kysymyksessä olevaan virkaan puoltaa hänen vahva motivaationsa johtaa varhaiskasvatusyksikköä yhteisten tavoitteiden mukaisesti osallistaen työntekijät. Hän omaa tarvittavan taidon organisoida ja hahmottaa kokonaisuuksia sekä innostaa ihmisiä. Hakemuksen, koulutuksen, työkokemuksen, aikaisemmasta toiminnasta saadun palautteen, suositusten sekä haastatteluissa osoitetun soveliaisuuden perusteella Marianne Tiusasella on parhaat edellytykset päiväkodin johtajan viran hoitamiseen.

Toimialajohtajan 15.6.2018 tekemän delegointipäätöksen (§ 46) perusteella perusteella päiväkodin johtajan virkaan ottaa varhaiskasvatusjohtaja.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille
oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä.