Työryhmän asettaminen, Henkilökohtaisen avun työnantajamalli
Henkilökohtaisen avun työnantajamallin ohjausryhmän asettaminen
Päätös
Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtaja päätti muuttaa sosiaali- ja terveysviraston virastopäällikön päätöstä 28.4.2016 § 68 siten, että nimeää henkilökohtaisen avun työnantajamallin ohjausryhmään seuraavat jäsenet sekä puheenjohtajan ja sihteerin:
Riikka Haahtela, puheenjohtaja
erityissuunnittelija
Perhe- ja sosiaalipalvelut, vammaistyö
Jarmo Salminen, sihteeri
johtava sosiaalityöntekijä
Perhe- ja sosiaalipalvelut, vammaistyö
Janne Pitkänen
johtava sosiaalityöntekijä
Perhe- ja sosiaalipalvelut, vammaistyö
Mari Parttimaa
sosiaaliohjaaja
Perhe- ja sosiaalipalvelut, vammaistyö
Maija Vailaranta
lakimies
Hallintopalvelut, juridinen tuki
Taloushallintopalvelujen edustajiksi ohjausryhmään kutsutaan palvelukoordinaattori Seija Björklund ja palkkasihteeri Martiina Sulin. Heidät kutsutaan kokouksiin, joissa käsitellään henkilökohtaisten avustajien palkanmaksua koskevia asioita. Tarvittaessa kokouksiin voidaan kutsua myös muita asiantuntijoita.
Toimialajohtaja päätti lisäksi todeta, että ohjausryhmän tehtävänä on:
- linjata henkilökohtaisten avustajien työnantajuuteen liittyviä kysymyksiä,
- soveltaa annettuja ohjeita,
- parantaa työntekijäohjeistusta ja tiedottamista sekä
- muut henkilökohtaiseen apuun liittyvät kehittämistehtävät.
Päätöksen perustelut
Vammaispalvelulain (380/1987) mukaisesta henkilökohtaisesta avusta ja sen järjestämisestä työnantajamallilla säädetään kyseisen lain 8 c §:ssä ja 8 d §:ssä. Sosiaali- ja terveysviraston virastopäällikkö on päätöksillään 23.3.2015 § 52 ja 28.4.2016 § 68 asettanut henkilökohtaisen työnantajamallin ohjausryhmän ja määrännyt sen tehtävät.
Henkilöstömuutosten vuoksi edellä mainituilla päätöksillä nimetyn työnantajamallin ohjausryhmän jäsenistä lakimies Merja Piilolan tilalle nimetään lakimies Maija Vailaranta ja vammaisten sosiaalityön päällikön Jonna Weckströmin tilalle erityissuunnittelija Riikka Haahtela.
Perhe- ja sosiaalipalveluissa on käynnistynyt tuottajaohjausryhmä henkilökohtaisesta avusta ja sen kehittämisestä. Työryhmien välistä yhteistyötä varten työnantajamallin ohjausryhmän tehtäviin lisätään muut henkilökohtaisen apuun liittyvät kehittämistehtävät, joihin aloitteet tulevat tuottajaohjausryhmältä. Muilta osin työnantajamallin ohjausryhmän toiminta säilyy entisellään.
Detta beslut publicerades 13.09.2018
MUUTOKSENHAKUKIELTO
Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.
Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §
Mer information fås av
Maija Vailaranta, lakimies, puhelin: 09 310 24630