Virkasuhteen täyttäminen, Kasko, Varhaiskasvatusyksikkö, perhepäivähoito Kaakko, sijoitettu perhepäivähoidon ohjaajan virka, työavain KASKO 02-112-19

Varhaiskasvatusjohtaja päätti ottaa varhaiskasvatusyksikkö perhepäivähoito Kaakkoon sijoitettuun perhepäivähoidon ohjaajan virkaan (016342)) toistaiseksi kasvatustieteen maisteri ********** 3017.18 euron tehtäväkohtaisen palkan mukaan määräytyvin palkkaeduin.

Perhepäivähoidon ohjaajan virka tuli avoimeksi 1.8.2019 viranhaltijan irtisanouduttua. Virka (nro 013324) on ollut julkisesti haettavana 30.09.2019 – 14.10.2019 kaupungin verkkosivuilla osoitteessa www.helsinkirekry.fi.

Toimialajohtajan 20.11.2019 tekemän delegointipäätöksen (§ 100) perusteella perhepäivähoidon ohjaajan ottaa virkaan varhaiskasvatusjohtaja.

Perhepäivähoidon ohjaajan tehtävä on Kulosaari - Herttoniemi - Laajasalo varhaiskasvatusalueella. Tehtävään kuuluu alueen perhepäivähoidon johtaminen ja yksityisen perhepäivähoidon valvominen.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1. 2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan. Helsingissä perhepäivähoidon ohjaajalta vaaditaan sama kelpoisuus kuin päiväkodin johtajalta.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Tehtävä edellyttää Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman tuntemusta ja erityistä kiinnostusta pedagogiseen johtamiseen. Samoin edellytetään asiakastyön, henkilöstön, pedagogiikan, talouden ja turvallisuuden johtamisen taitoja. Laskemme eduksi paineensietokyvyn sekä hyvät neuvottelu- ja viestintätaidot.

Lisäksi tehtävä edellyttää organisointitaitoa ja kykyä tehdä päätöksiä. Edellytämme myös taitoa toimia muuttuvissa tilanteissa. Tehtävä edellyttää kehittämismyönteistä, innostunutta ja osallistavaa työotetta.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Virkaa haki hakuajan kuluessa 20 henkilöä, joista kolme ei täyttänyt muodollisia kelpoisuusvaatimuksia.

Ensimmäinen haastattelukierros toteutettiin videohaastatteluna, johon kutsuttiin hakemusten perusteella 10 hakijaa:

********** ********** **********

Hakemusten ja videohaastattelun perusteella ryhmähaastatteluun 31.10.2019 kutsuttiin neljä hakijaa. ********** **********

Hakijoita haastattelivat varhaiskasvatuksen aluepäällikkö Ritva Lavinto ja HR-asiantuntija Riikka Heloma

Yksilöhaastatteluun 11.11.2019 kutsuttiin kolme hakijaa, joista haastatteluun osallistuivat kaksi: ********** **********

Hakijoita haastattelivat varhaiskasvatuksen aluepäällikkö Ritva Lavinto ja HR - asiantuntija Riikka Heloma.

Kärkihakijat kutsuttiin toiseen yksilöhaastatteluun 20.11.2019. Haastattelijoina olivat varhaiskasvatusjohtaja Satu Järvenkallas, varhaiskasvatuksen aluepäällikkö Ritva Lavinto ja HR-asiantuntija Riikka Heloma.

********** on koulutukseltaan sosionomi AMK (2002). Hän on suorittamassa ylempää ammattikorkeakoulututkintoa. Lisäksi hän on suorittanut varhaiskasvatusiän musiikkikasvatus -koulutuksen (2005), esi- ja alkuopetuksen perusopinnot (2001) sekä kasvatustieteen perusopinnot (2000). Hänen johtamiskokemuksensa on muodostunut yksityisen päiväkodin johtajana ja toimitusjohtajana toimimisesta 5/2012 lähtien.

********** on koulutukseltaan kasvatustieteen maisteri (2017) ja kasvatustieteen kandidaatti (2012). Lisäksi hän on suorittanut Stadin ammattiopistossa Lähiesimiestyön ammattitutkinnon (2018). Kamula-Enqvistin johtamiskokemus on muodostunut toimimisesta Helsingissä varajohtajana 5/2016 - 4/2018 sekä vs. perhepäivähoidon ohjaajana lähtien 5/2018.

********** vahvuuksiksi nousi innostus perhepäivähoidon johtamistehtävään. Hänellä on taitoa organsioida asioita ja tehdä päätöksiä. Hän osoitti omaavansa selkeän näkemyksen talouden johtamisesta.

********** vahvuutena nousi laaja-alainen ymmärrys perhepäivähoidon johtamisesta. Hän omaa selkeän näkemyksen perhepäivähoidon pedagogisen toiminnan, henkilöstön, talouden ja turvallisuuden johtamisesta.

Varhaiskasvatusyksikkö perhepäivähoito Kaakko johtamisessa korostuvat pedagoginen johtaminen ja ohjaaminen sekä henkilöstöjohtaminen.

********** valintaa kyseiseen virkaan puoltaa hänen vahva motivaationsa ja innostuksensa johtaa varhaiskasvatusyksikkö perhepäivähoito Kaakkoa. Hänellä on osaamista johtaa pedagogiikkaa henkilöstöä kuunnellen ja innostaen. Hänellä on osaamista vahvistaa yhteisöllisyyttä ja kehittää yksikön toimintakulttuuria yhdessä työntekijöiden kanssa. Hakemuksen, koulutuksen ja aikaisemman työkokemuksen sekä haastatteluissa osoitetun soveliaisuuden perusteella ********** on parhaat edellytykset perhepäivähoidon ohjaajan viran hoitamiseen.

Haastatelluille on kerrottu päiväkodin johtajan viran 1.1.2030 alkaen muuttuvista kelpoisuusvaatimuksista. Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodin johtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan. Helsingissä perhepäivähoidon ohjaajalta vaaditaan sama kelpoisuus kuin päiväkodin johtajalta

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.