Virkasuhteen täyttäminen, Lounainen kotihoitoyksikkö, kotihoidon ohjaajan virka, työavain SOTE-03-424-20

Lännen palvelualueen johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella sairaanhoitaja AMK ********** Helsingin kaupungin palvelukseen kotihoidon ohjaajan virkaan (vakanssinumero 031807, toimintayksikkö 397440, työpiste 100075) 1.6.2020 lukien 3082,67 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaikaa ei aseteta.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan otetun terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Kotihoidon ohjaajan virka tuli avoimeksi 1.3.2020.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 9.1.2020 § 4 mukaan kotihoidon ohjaajan virkaan ottaa palvelualueen johtaja.

Kotihoidon ohjaajan tehtävänä on vastata lähipalvelualueen asiakkaiden hoidosta ja palvelun laadusta, kehittää palveluja yhdessä henkilöstön kanssa ja johtaa toimintaa kustannustietoisesti.

Kotihoidon ohjaajan viran kelpoisuusehtona on terveystieteiden maisterin tutkinto tai ylempi ammattikorkeakoulututkinto, joka sisältää kehittämis- ja johtamisopintoja vähintään 30 opintopistettä tai erikoissairaanhoitaja (vanhamuotoinen) tai soveltuva sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistoasteen tutkinto täydennettynä soveltuvalla johtamiskoulutuksella. Lisäksi edellytetään Valviran myöntämää oikeutta toimia laillistettuna sosiaalihuollon tai terveydenhuollon ammattihenkilönä.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Perustuslain 125 § mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää esimieskokemusta ja valmentavan johtamisen taitoja. Eduksi luettiin Helsingin ikääntyneiden palvelujärjestelmän tuntemus ja rai-osaaminen.

Tehtävää täytettäessä kiinnitettiin erityistä huomiota kykyyn johtaa asiakastyötä tavoitteellisesti henkilöstöä osallistaen, kuntoutumista tukevan hoitotyön johtamista rai-järjestelmää hyödyntäen ja kykyyn johtaa tulevaa tietojärjestelmämuutosta.

Kotihoidon ohjaajan virka (vakanssinumero 031807) on ollut julkisesti haettavana 3.-17.4.2020 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa.

Määräajassa hakemuksen jätti 10 hakijaa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä tämän asian liitteenä 1.

Vaadittu kelpoisuus oli 9 hakijalla.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin 23.4.2020 ********** **********

Haastattelun suorittivat kotihoitopäällikkö ********** ja kotihoitopäällikkö **********

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja AMK. Hänellä on kotihoitokokemusta yhteensä 14 vuotta ja 8 kuukautta ja hän on työskennellyt kotihoidon ohjaajan tehtävässä 2 vuotta ja 1 kuukauden ja lisäksi hän on toiminut kotihoidon ohjaajan sijaisena 5 vuoden ajan. ********** on suorittanut valmentavan johtamisen koulutuksen ja osallistunut kotihoidon ohjaajille suunnattuun Lean-koulutukseen.

********** on koulutukseltaan terveydenhoitaja/sairaanhoitaja AMK. Hänellä on kotihoitokokemusta yhteensä 15 vuoden ajalta ja hän on työskennellyt kotihoidon ohjaajan tehtävässä esihenkilönä 11 vuoden ajan ja asiakasohjauksen kotihoidon ohjaajana 2 vuoden ja 2 kuukauden ajan. ********** on suorittanut Oiva Treeni -esimieskoulutuksen.

Molemmilla haastatteluun kutsutuilla oli soveltuva koulutustausta ja työkokemus.

********** vahvuutena on Helsingin ikääntyneiden palvelujärjestelmän tunteminen, hyvät valmentavan johtamisen taidot, yksikön tavoitteiden mukaisen toiminnan johtaminen lean-menetelmiä monipuolisesti hyödyntäen ja hyvät tietotekniset taidot. ********** on toiminut rai-vastaavana ja hän hyödyntää rai-järjestelmää asiakkaiden hoidon suunnittelun lisäksi hoitotyön laadun kehittämisessä. Hän on myös toiminut kotihoidon optimointijärjestelmän käyttöönoton työryhmissä ja Pegasos -pääkäyttäjänä. Hän on johtanut aktiivisesti kotihoidon työn suunnittelun uuden järjestelmän käyttöön ottoa ja valmistautunut henkilöstön kanssa hyvin tulevaan tietojärjestelmämuutokseen. ********** on innokas kehittämään omaa osaamistaan ja suorittaa parhaillaan Itä-Suomen yliopistossa 37 opintopisteen Vaikuttavuutta sotepalveluihin uudistuvalla johtamisella -opintokokonaisuutta.

********** vahvuutena on Helsingin ikääntyneiden palvelujärjestelmän tunteminen, pitkä kokemus kotihoidon johtamisesta ja monipuoliset henkilöstöjohtamisen taidot. Hänellä on näkemystä asiakaslähtöisestä kotihoitotyön johtamisesta, mutta kahden viimeisen vuoden aikana hän ei ole johtanut asiakastyötä. ********** on kokemusta rai:n hyödyntämisestä kotihoidon johtamisessa, mutta hän ei ole hyödyntänyt rai:ta yhtä laajasti kuin ********** Hänellä ei ole lean-koulutusta, eikä kokemusta leanin hyödyntämisestä johtamisessa. ********** ei ole viime aikaista kokemusta tietojärjestelmämuutoksen johtamisesta.

Koulutuksen, kokemuksen sekä haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella sairaanhoitaja AMK ********** on parhaat edellytykset kotihoidon ohjaajan viran hoitamiseen lounaisessa kotihoitoyksikössä. ********** on kokenut kotihoidon ammattilainen, jolla on kykyä johtaa toimintaa tavoitteellisesti, asiakaslähtöisesti ja kustannustietoisesti henkilöstöä osallistaen ja henkilöstön työhyvinvoinnista huolehtien.