Virkasuhteen täyttäminen, palvelut ja luvat, ympäristöpalvelut, tiimipäällikkö, työavain KYMP-03-39-20

Palvelut ja luvat -palvelukokonaisuuden ympäristöpalvelun ympäristöjohtaja päätti valita ilmastotiimin tiimipäällikön virkaan (043141) ********** 14.12.2020 alkaen 3987,06 euron tehtäväkohtaisella palkalla.

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, päätös on ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Kaupunginhallitus perusti uuden tiimipäällikön viran päätöksellään 31.8.2020.

Valinta perustuu hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 2. mom. 5 kohdan mukaisesti.

Viran täyttäminen

Virka on ollut julkisesti haettavana 24.9.-12.10.2020. Hakuilmoitus on julkaistu kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa, TE-palvelussa, Duunitorilla, Oikotiellä sekä Helsingin Sanomissa.

Tiimipäällikön tehtävänä on vastata ilmastotiimin johtamisesta ja kehittämisestä sekä Helsingin ilmastoasioiden asiantuntijatehtävistä. Tehtävään kuuluu pääkaupungin ilmastopolitiikan valmistelu ja sen toimeenpano ja seuranta. Lisäksi tehtävään kuuluu olla tiiviisti mukana kehittämässä hiilineutraalia, ilmastonmuutokseen sopeutuvaa Helsinkiä hankkeiden, laajan sidosryhmäyhteistyön ja kumppanuuksien avulla.

Toimintasäännön 8 luvun mukaan tiimipäällikön kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Hakuilmoituksen mukaan hakijalta odotetaan vahvaa ja monipuolista ilmasto- ja ympäristöasioiden osaamista sekä kokemusta ilmastonmuutokseen hillinnän ja sopeutumisen tehtävistä ja niiden linkittymisestä muihin ympäristönsuojelun osa-alueisiin. Lisäksi ilmoitettiin pidettävän tärkeänä halua ja kykyä kehittää Helsingistä ilmastonsuojelun edelläkävijäkaupunkia ja että tehtävässä menestyäkseen tarvitaan hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja muun muassa työskentelyyn eri alojen edustajien kanssa sekä vahvaa viestinnällistä osaamista ja esiintymistaitoa.

Eduksi ilmoitettiin luettavan hyvä englannin kielen taito, kaupunkiorganisaation tuntemus sekä kokemus esihenkilötehtävistä ja kansainvälisestä ilmastoyhteistyöstä.

Virkaa täytettäessä tulee varsinaisten kelpoisuusehtojen lisäksi ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Valintaprosessi

Tiimipäällikön virkaan haki hakuajan kuluessa 16 henkilöä, joista kaksi henkilöä eivät täyttäneet kelpoisuusvaatimusta koulutuksen osalta. Liitteenä on hakemusten perusteella laadittu yhteenveto hakijoista. Yhteenvedon tiedot perustuvat hakijan hakemuksessa antamiin tietoihin.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin viisi henkilöä: ********** Hakijoita haastattelivat 21.-28.10.2020 ********** Hakemusten ja haastattelujen perusteella henkilöarviointiin kutsuttiin neljä hakijaa: ********** Henkilöarvioinnit suoritti Psycon Oy 5.-10.11.2020.

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

Perustelut valintaesitykselle

Tiimipäällikön tehtävässä korostuu ilmastoasioiden läpäisevyys koko kaupunkiorganisaatiossa, verkostoitumiskyky, projektiluonteisten ja jatkuvien tehtävien yhteensovittaminen strategisesti ja esihenkilötyössä sekä kyky visioida rohkeita, vaikuttavia ilmastotekoja.

Haastattelussa erityistä huomiota kiinnitettiin hakijoiden koti- ja ulkomaisten ilmastotoimijoiden verkostojen tuntemukseen, kykyyn linkittää ilmastotoimia muuhun ympäristönsuojeluun, innovatiivisuuteen ilmastotoimien kehittämisessä sekä taitoon käsitellä haastavia vuorovaikutustilanteita.

Ympäristöjohtaja katsoo hakijoiden koulutuksen, työkokemuksen, henkilöarviointien sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen perusteella, että valittu on tiimipäällikön virkaan parhaiten soveltuva.

Valintaa virkaan puoltaa hänen pitkäaikainen kokemuksensa Helsingin kaupungin ympäristönsuojelun ja etenkin ilmastonsuojelun tehtävistä, hänen hyvät kotimaiset ja kansainväliset ilmastotoimijoiden verkostonsa sekä hänen verrattain vahva esihenkilökokemuksensa. Hänellä on myös selkeä visio Helsingin ilmastotyön kehittämisestä sekä erinomaiset vuorovaikutus- ja esiintymistaidot.