Virkasuhteen täyttäminen, terveysasemat ja sisätautien poliklinikka, pohjoinen terveysasema, johtavan ylilääkärin virka, työavain SOTE-02-381-20

Terveys- ja päihdepalvelujen johtaja päätti ottaa koulutuksen, työkokemuksen ja johtamiskokemuksen sekä haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella yleislääketieteen erikoislääkäri ********** Pohjoisen terveysaseman johtavan ylilääkärin virkaan (vakanssinumero 040691, toimintayksikkö 396160, työpiste 100000) 1.1.2021 lukien 6832,46 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaikaa ei aseteta.

Virkaan valittavan ei tarvitse esittää työterveyshuollon antamaa selvitystä terveydentilastaan, koska se on esitetty jo aiemmin.

Viran toimipaikka palvelussuhteen alkaessa on Sosiaali- ja terveystoimiala, terveys- ja päihdepalvelujen terveysasemat ja sisätautien poliklinikan Pohjoisen terveysasema.

Pohjoisen terveysaseman johtavan ylilääkärin virka (vakanssinumero 040691) tuli avoimeksi 1.3.2020 lukien.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 9.1.2020 § 4 mukaan Pohjoisen terveysaseman johtavan ylilääkärin virkaan ottaa terveys- ja päihdepalvelujen johtaja.

Johtava ylilääkäri vastaa yksikön palvelutuotannosta, sen kyvykkyydestä tulevaisuuden haasteissa sekä yksikön nivoutumisesta muihin sotetoimijoihin erityisesti terveys- ja hyvinvointikeskusverkostossa. Johtava ylilääkäri toimii yksikköön kuuluvien ylilääkäreiden ja ylihoitajan esihenkilönä.

Ylilääkärin viran kelpoisuusvaatimuksena on Suomessa laillistetun lääkärin pätevyys ja erikoislääkärin oikeus yleislääketieteen erikoisalalla tai muulla soveltuvalla erikoisalalla sekä riittävä kokemus alansa hallinto- ja johtamistehtävissä.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Hakijalle eduksi luetaan koulutus kaupalliselta alalta tai vastaava osaaminen ja henkilöstöhallinnon osaaminen sekä kokemus avoterveydenhuollon palvelujen tuottamisesta.

Johtavan ylilääkärin virka (vakanssinumero 040691) on ollut julkisesti haettavana 30.10. - 20.11.2020. Hakuilmoitus julkaistiin 30.10.2020 kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa osoitteessa helsinkirekry.fi. Lisäksi ilmoitus oli esillä Lääkärilehdessä ja MediUutisissa 6.11.2020, TE-palvelujen, Tk-rekryn ja Terveysportin työpaikkasivustoilla, Oikotiellä ja Duunitorilla sekä LinkedIn-, Facebook- ja Twitter-sivustoilla sekä Instagramissa.

Määräajassa hakemuksensa jätti kaksi hakijaa, joista toinen on sittemmin perunut hakemuksensa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Hakijoilla oli viran edellyttämä kelpoisuus. Haastatteluun kutsuttiin **********

Haastatteluun 2.12.2020 osallistuivat terveys- ja päihdepalvelujen johtaja ********** terveysasemien johtajalääkäri ********** ja rekrytointikonsultti ********** kaupunginkansliasta.

********** on suorittanut Helsingin yliopistossa lääketieteen lisensiaatin tutkinnon vuonna 1984 ja yleislääketieteen erikoislääkärin tutkinnon vuonna 1998. Lisäksi hän on suorittanut johtamisen erikoisammattitutkinnon Oiva Akatemiassa ja Johtamistaidon opistossa vuonna 2009. ********** Hänen vahvuuksiaan ovat kokemus avoterveydenhuollon palveluiden tuottamisesta ja kehittämisestä sekä hyvä Helsingin palvelujärjestelmän tuntemus. Lisäksi hän on suorittanut johtamisen erikoisammattitutkinnon ja hänellä on usean vuoden kokemus esihenkilönä toimimisesta sekä muutosjohtamisesta.

Valinnassa painotettiin avoterveydenhuollon hallinto- ja johtamiskokemusta sekä kykyä toimia Helsingin integroituneessa terveyspalvelujärjestelmässä.

Koulutuksen, työ- ja johtamiskokemuksen, hakuasiakirjojen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden sekä kokonaisarvion perusteella ********** on tarvittavat edellytykset johtavan ylilääkärin viran tehtävien hoitamiseen. Hänellä on kokemusta avoterveydenhuollon hallinto- ja johtamistehtävistä ja hän hallitsee isoja kokonaisuuksia. Hänen työskentelytapansa on kehittämismyönteistä, asiakaslähtöistä ja tavoitteellista. Hän on vastuuntuntoinen, paineensietokykyinen ja luottamusta rakentava esihenkilö.