Liukuvan työaikajärjestelmän irtisanominen, Helsingin kaupungin työterveysliikelaitos
Helsingin kaupungin työterveysliikelaitoksen liukuvan työajan järjestelmän palauttaminen ICT-henkilöstölle
Päätös
Toimitusjohtaja päätti säilyttää Työterveysliikelaitoksen ICT-henkilöstöllä liukuvan työajan järjestelmän(HEL 2020-013019).
Päätöksen perustelut
Työterveysliikelaitoksen ICT-henkilöstöön kuuluu yksi asiantuntija. Yhden asiantuntijan siirtäminen työvuorosuunnitteluun ei palvele organisaation tarvetta.
Työnantaja voi ottaa käyttöön toiminnan kannalta tarkoituksen mukaisen liukuvan työajan järjestelmän työaikaluvun 7 §:n mukaisessa yleistyöajassa ja 8 §:n mukaisessa toimistotyöajassa. Työnantaja voi myös lakkauttaa järjestelmän kokonaan tai osittain (KVTES 31§ 2 mom).
Detta beslut publicerades 23.02.2021
MUUTOKSENHAKUKIELTO
Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.
Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §
Mer information fås av
Katariina Niemelä, hallintopäällikkö, puhelin: +358931054082