Vahingonkorvaus, esinevahinko, 2.2.2021, Päiväkoti Veräjämäki

Hallintopäällikkö päätti hylätä ********** (jäljessä hakija) vahingonkorvausvaatimuksen lapsen kadonneista talvikengistä.

Hakija (huoltaja) on esittänyt 16.3.2021 Helsingin kaupungin kirjaamoon saapuneessa vahingonkorvaushakemuksessa 50 euron suuruisen korvausvaatimuksen lapsen kadonneista talvikengistä villasukkineen päiväkodissa. Hakijan mukaan talvisaappaat oli hankittu kuluvan vuoden tammikuun alussa. Saappaat olivat kadonneet lapsiryhmän eteistilasta aamu- ja iltapäiväulkoilun välisenä aikana. Sekä vanhemmat että työntekijät ovat etsineet kenkiä huolellisesti tuloksetta ja kenkien katoamisesta on ilmoitettu myös muutoin päiväkodin vanhempien välisessä viestinnässä. Johtopäätöksenä on, että kengät ovat varastettu.

Varhaiskasvatuksen toimipisteestä saadun selvityksessä on vahvistettu talvikenkien katoaminen. Lapsen kengät laitettiin kenkähyllyyn kenkien katoamispäivänä klo 11.15. Iltapäivän ulkoiluun pukeutuminen alkoi klo 15.15, jolloin kenkiä ei löytynyt hyllyltä. Henkilökunta on etsinyt kenkiä kaikkialta tuloksetta. Kengistä on laitettu ryhmien ilmoitustaululle kuva ja katoamisilmoitus perheille. Kenkien etsiminen ei ole johtanut kenkien löytymiseen. Päiväkodin kaikki ulko-ovet ovat lukossa koko ajan. Koronatilanteen takia vanhemmat tai muut ulkopuoliset lapsia ja henkilökuntaa lukuun ottamatta eivät tule päiväkodin sisätiloihin. Kukaan työntekijä ei ole nähnyt eteistiloissa tai muuallakaan ulkopuolisia henkilöitä kyseisen päivän aikana. Päiväkodista ei ole aiemmin hävinnyt selvittämättömästi lasten tai henkilökunnan tavaroita.

Korvausvelvollisuuden syntyminen vaatii vastuuperusteen, muutoin vahinko jää vahingonkärsijän kannettavaksi.

Vahingonkorvauslain 2 luvun 1 §:n mukaan 1 momentin mukaan joka tahallisesti tai tuottamuksesta aiheuttaa toiselle vahingon, on velvollinen korvaamaan sen. Vahingonkorvauslain 3 luvun 1 §:n 1 momentin mukaan työnantaja on velvollinen korvaamaan vahingon, jonka työntekijä virheellään tai laiminlyönnillään työssä aiheuttaa. Saman lainkohdan 2 momentin mukaan työnantajan vastuu koskee myös julkisyhteisöä, kun vahinko on aiheutunut sellaisen yhteisön työntekijän tai yhteisöön virkasuhteessa tai siihen verrattavissa palvelussuhteessa olevan henkilön virheestä tai laiminlyönnistä toiminnassa, jota ei ole pidettävä julkisen vallan käyttämisenä.

Saadun selvityksen perusteella ei ole ilmennyt, että vahinko olisi aiheutunut Helsingin kaupungin kasvatuksen ja koulutuksen toimialan työntekijän tai viranhaltijan virheestä tai laiminlyönnistä työssä. Kaupunki ei vastaa kolmannen henkilön moitittavasta menettelystä aiheutuneista vahingoista. Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala ei ole vahingonkorvauslain nojalla korvausvelvollinen.