Virkasuhteen täyttäminen, Työvoima- ja maahanmuutto, sosiaalityöntekijän virka, työavain KANSLIA-01-56-20

Maahanmuutto- ja työllisyysasioiden johtaja päätti ottaa ********** maahanmuuton ja kotoutumisen palvelujen sosiaalityöntekijän määräaikaiseen virkaan 30.6.2023 asti. Virantoimituksen alkamisajankohta tarkentuu myöhemmin. Virassa on kuuden kuukauden koeaika.

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa, eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, on päätös ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Uusi sosiaalityöntekijän virka perustettiin kaupunginhallituksen päätöksellä Kh 2.11.2020, § 717. Virka on perustettu 1.3.2021-30.6.2023 kestäväksi määräajaksi. Sosiaalityöntekijän virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 11.2.2021 - 4.3.2021 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä. Virka sijoittuu palvelussuhteen alkaessa työllisyyden kuntakokeilun maahan muuttaneiden työllisyyttä edistäviin palveluihin.

Kansliapäällikön 3.3.2021, 56 §:n tekemän delegointipäätöksen mukaan määräaikaiseen virkaan ottaa ko. viralle määritelty lähin virassa oleva esihenkilö. Toimivaltaisen viranhaltijan esteen vuoksi asiantuntijan tehtävän osalta määräaikaiseen virkaan ottaa maahanmuutto- ja työllisyysasioiden johtaja.

Organisaatiouudistuksen yhteydessä palvelukokonaisuuden nimi on muuttunut maahanmuuton ja kotoutumisen palveluista maahan muuttaneiden työllisyyttä edistäviksi palveluiksi. Viranhaltijan tehtävänä on sosiaalityöntekijän tehtävät työllisyyden kuntakokeilun maahan muuttaneiden työllisyyttä edistävissä palveluissa.

Virkaa täytettäessä on noudatettava perustuslain 125 §:n 2 momentissa säädettyjä yleisiä virkanimitysperusteita, jotka ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Sosiaalityöntekijän viran kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus. Ilmoituksessa kuitenkin mainittiin, että mikäli näihin määräaikaisiin tehtäviin ei löydy valmistuneita sosiaalityöntekijöitä, rekrytoinneissa voidaan huomioida myös valmistumisvaiheessa olevat hakijat.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Lisäksi tehtävässä edellytetään kokemusta vastaavista tehtävistä. Edellytyksenä on myös erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, kyky johtaa omaa työtään
sekä muutoksessa pärjäämisen taitoja.

Hakijat ja rekrytointiprosessi

Määräajassa hakemuksen jätti neljä henkilöä, joista kaksi kutsuttiin haastatteluun. Hakijaluettelo on tämän asian liitteenä 1.

Haastattelut toteutettiin Teams-haastatteluina maanantaina 15.3.2021. Haastatteluihin kutsuttiin kaksi hakijaa, joilla arvioitiin olevan täytettävänä olevan viran kannalta riittävä kokemus sekä riittävää kykyä ja osaamista vaadittuun tehtävään nähden. Haastattelijoina toimivat Helsingin työllisyydenhoidon palveluesihenkilöt Heidi Lehtovaara (HKI) ja Tarja-Tuula Raatikainen (TE).

********** (VTM) on monipuolinen kokemus aikuissosiaalityöstä ja palvelujärjestelmistä sekä maahan muuttaneille, myös pakolaistaustaisille suunnatusta asiakastyöstä.

********** (YTM) on suorittanut sosiaalityön kandidaattia vastaavantutkinnon. Hän opiskelee tällä hetkellä maisterivaiheen opintoja. Hakijalla on monipuolista kokemusta aikuissosiaalityöstä sekä KELA:sta.

********** (lähihoitaja) on tänä keväänä valmistuva sosionomi. Hakijalla on pitkä kokemus lähihoitajana työskentelystä.

********** (tradenomi AMK) on monipuolista kokemusta kaupalliselta alalta sekä taloushallinnon tehtävistä.

Arviointi

Maahanmuutto- ja työllisyysasioiden johtaja katsoo hakijoiden koulutuksen ja työkokemuksen, hakuasiakirjojen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella, että parhaat edellytykset sosiaalityöntekijän viran hoitamiseen uudessa maahan muuttaneiden työllisyyttä edistävien palvelujen asiakaspalvelukokonaisuudessa on ********** Hakijalla on laaja-alainen kokemus moniammatillisesta aikuissosiaalityöstä sekä näkemystä kaupungin palvelujärjestelmästä ja yhteistyöverkostoista sekä pitkä kokemus maahan muuttaneiden asiakkaiden, myös pakolaistaustaisten palveluohjauksesta. Rekrytointiprosessin aikana hakija on antanut monipuolisimman kuvan kyvystään työskennellä sosiaalityöntekijänä Helsingin työllisyyden kuntakokeilussa.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.