Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Kanerva, päiväkodin johtajan virka, työavain KASKO-02-249-21

Varhaiskasvatusjohtaja päätti ottaa varhaiskasvatusyksikkö Kanervaan sijoitettuun päiväkodin johtajan virkaan (nro 011064) ********** toistaiseksi 3571,74 euron tehtäväkohtaisen palkan mukaan määräytyvin palkkaeduin.

Virantoimitus alkaa 1.8.2021.

Päiväkodinjohtajan virka on tullut avoimeksi 1.7.2021 virassa olevan päiväkodin johtajan irtisanouduttua. Viransijaisen virkamääräys on voimassa toistaiseksi. Virka (nro 011064) on ollut julkisesti haettavana 22.2.2021-8.3.2021 kaupungin verkkosivuilla osoitteessa www.helsinkirekry.fi. Hakijoita tuli määräaikaan mennessä kuusi. Hakuaikaa jatkettiin vähäisen hakijamäärän vuoksi 15.3.2021 asti.

Toimialajohtajan 15.6.2018 tekemän delegointipäätöksen (§ 46) perusteella päiväkodin johtajan ottaa virkaan varhaiskasvatusjohtaja.

Päiväkodin johtajan tehtäviin kuuluu varhaiskasvatusyksikkö Kanervan johtaminen. Tehtävä edellyttää asiakastyön, henkilöstön, pedagogiikan ja talouden ja turvallisuuden johtamisen taitoja. Lisäksi tehtävä edellyttää kehittämismyönteisen, innostuneen ja osallistavan työotteen, hyvää paineensietokykyä ja kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa. Laadukkaan toiminnan edellytys on hyvä työvuorosuunnittelu viikon jokaiselle hetkelle ja Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman tunteminen. Edellytetään kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyvää organisointi- ja päätöksentekokykyä ja kiinnostusta pedagogiseen johtamiseen.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodinjohtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Virkaa haki hakuajan kuluessa 14 henkilöä. Hakijoista kaikki (14 kpl) täyttivät kelpoisuusvaatimuksen koulutuksen osalta.

Ensimmäinen haastattelukierros toteutettiin videohaastatteluna, joihin kutsuttiin hakijat hakemusten perusteella. Ensimmäinen videohaastattelu toteutettiin ajalla 22.3.2021-28.3.2021, johon kutsuttiin yhdeksän hakijaa: ********** **********

********** ei osallistunut haastatteluun ja vetäytyi hakuprosessista.

Videohaastattelujen perusteella yksilöhaastatteluihin kutsuttavat hakijat, katsoivat varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja hr-asiantuntija **********

Yksilöhaastattelu toteutettiin 15.04.2021, johon kutsuttiin kolme hakijaa: ********** **********

Hakijoita haastattelivat varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja hr-asiantuntija **********

Hakemusten, videohaastattelujen ja yksilöhaastattelujen perusteella kolmanteen haastatteluun 23.04.2021 kutsuttiin kaksi hakijaa: ********** ja **********

Hakijoita haastattelivat varhaiskasvatusjohtaja ********** varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja hr-asiantuntija **********

**********

**********

**********

**********

**********

Päiväkodinjohtaja vastaa varhaiskasvatusyksikön johtamisesta. Tehtävässä korostuvat hyvät neuvottelu-, asiakasohjaus- ja viestintätaidot sekä talouden johtamisen taidot. Lisäksi edellytetään kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyvää organisointi- ja päätöksentekokykyä.

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden koulutuksen, työkokemuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että **********

Haastatelluille on kerrottu päiväkodin johtajan viran 1.1.2030 alkaen muuttuvista kelpoisuusvaatimuksista. Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodin johtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.