Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Nalli-Sakara, päiväkodinjohtaja, työavain KASKO-02-2349-21

Vs. varhaiskasvatusjohtaja päätti valita päiväkodinjohtajan virkaan (013280) **********

Virantoimitus alkaa 01.01.2022 lukien. Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa. Rikosrekisterinotetta ja selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 013280) on ollut julkisesti haettavana ajalla 26.07.2021 - 09.08.2021 ja 11.10.2021 - 25.10.2021 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Nalli-Sakara.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (20.11.2019, § 100) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatusjohtaja.

Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Nalli-Sakarassa.

Päiväkodin johtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi hakuilmoituksessa todettiin seuraavaa: Haemme henkilöä, joka on innostunut Helsingin varhaiskasvatussuunnitelmasta ja jolla on erityistä kiinnostusta pedagogiseen johtamiseen. Hakijalta odotamme asiakastyön, henkilöstön, pedagogiikan, talouden ja turvallisuuden johtamisen taitoja.

Lisäksi odotamme neuvottelu- ja viestintätaitoja sekä kykyä toimia osallistavalla työotteella ja ratkaisukeskeisesti. Edellytämme, että osaat organisoida, johtaa prosesseja ja tehdä päätöksiä. Lisäksi tulee olla taitoa toimia muuttuvissa tilanteissa sekä tehdä työtä kehittämismyönteisellä, innostuneella ja valmentavalla työotteella.

Hakuilmoituksessa todettiin, että taito nähdä varhaiskasvatuksen johtaminen laajemmasta näkökulmasta on tärkeää ja että työtä tehdään yhdessä työyhteisön, kollegoiden sekä lähialueen eri toimijoiden ja verkostojen kanssa.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti yhteensä 5 hakijaa, joista kaksi hakijaa perui hakemuksensa.

Määräajassa 26.07.2021 - 09.08.2021 hakemuksen jätti 3 hakijaa. Hakijat kutsuttiin Teams-haastatteluun, jonka jälkeen yksi hakijoista perui hakemuksensa.

Tämän jälkeen todettiin, että virkaan ei ollut riittävässä määrin viran hakuilmoituksessa todettuja edellytykset täyttäviä hakijoita. Virka julistettiin uudelleen haettavaksi. Tehtävää aikaisemmin hakeneiden hakemukset päätettiin ottaa valinnassa huomioon.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 013280) oli uudelleen julkisesti haettavana ajalla 11.10.2021 - 25.10.2021 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Hakemusten perusteella Teams-haastatteluun kutsuttiin yksi hakija uusintahausta ja kaksi hakijaa aikaisemmasta hausta. Haastattelun jälkeen yksi hakija perui hakemuksensa.

Hakemusten, Teams- ja yksilöhaastattelujen perusteella kolmanteen yksilöhaastatteluun 8.11.2021 kutsuttiin kaksi hakijaa: ********** **********

Hakijoita haastattelivat 8.11.2021 vs. varhaiskasvatusjohtaja ********** varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

**********

**********

********** Päiväkodin johtajan tehtävässä korostuu johtamistaidon lisäksi neuvottelu- ja viestintätaidot sekä kykyä toimia osallistavalla työotteella ja ratkaisukeskeisesti.

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on ********** **********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.