Virkasuhteen täyttäminen, Koillisen terveysasema, ylihoitaja, työavain SOTE-02-391-21

Terveysasemien johtajalääkäri päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella terveystieteiden maisteri ********** ylihoitajan virkaan (vakanssinumero 020502, Terveys- ja päihdepalvelut, Koillisen terveysasema) 10.1.2022 lukien 3686,82 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaika on 6 kuukautta.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan otetun terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Ylihoitajan virka on avoin virka.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 9.1.2020 § 4 mukaan ylihoitajan virkaan ottaa terveysasemien johtajalääkäri.

Ylihoitajan tehtävänä on työskentely Koillisen terveysasemalla johtavan ylilääkärin työparina ja Koillisen terveysaseman toimipisteiden osastonhoitajien esihenkilönä.

Ylihoitajan viran kelpoisuusvaatimuksena on terveystieteen maisterin tutkinto tai vastaava aikaisempi tiedekorkeakoulututkinto. Lisäksi tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994) mukaista laillistusta Suomessa sekä alansa työkokemusta.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävää täytettäessä pidettiin tärkeänä tuoretta alan lähiesihenkilökokemusta, kykyä itsenäiseen työskentelyyn, hyvää organisointi- ja päätöksentekokykyä ja osallistumista toiminnan suoraan kehittämiseen. Lisäksi pidettiin tärkeänä työn tuloksia, jotka on saatu aikaiseksi kliinisen ammattitaidon ja nykyjohtamisen tiedon perusteella haasteellisissa muutostilanteissa.

Ylihoitajan virka on ollut julkisesti haettavana 25.10.-8.11.2021 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa.

Määräajassa hakemuksen jätti 16 hakijaa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

13 hakijalla on viran edellyttämä kelpoisuus.

Hakemuksen ja videohaastattelun perusteella haastatteluun kutsuttiin 19.11.2021 ********** ********** ja 10.12.2021 sekä 23.11.2021 ********** Haastattelijoina toimivat va. johtava ylihoitaja ********** terveysasemien johtajalääkäri ********** johtava ylilääkäri ********** sekä ylihoitajat **********

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja sekä terveystieteiden maisteri. Hän on työskennellyt viimeiset viisi vuotta esihenkilönä ********** Viimeisen viiden vuoden aikana esihenkilön työnkuvaan on kuulunut hoitotyön päivittäisjohtaminen ja toiminnan kehittäminen ********** Työtehtäviin on kuulunut hoitotyön laadusta, vaikuttavuudesta sekä työntekijöiden hyvinvoinnista vastaaminen sekä hoitotyön toimintojen ja palveluiden asiakaslähtöinen kehittäminen. ********** Lisäksi hän on johtanut osastollaan uuden potilastietojärjestelmä Apotin sisäänajon.

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja sekä terveystieteiden maisteri. Lisäksi hän on suorittanut eMBA-tutkinnon. ********** on työskennellyt lähi- ja sairaanhoitajan tehtävissä yhteensä 9,5 vuotta viimeksi vuonna 2004 sekä palomies-sairaankuljettajana reilu 3 vuotta. **********

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja sekä valtiotieteiden maisteri. Hän on työskennellyt sairaanhoitajana reilu 13 vuotta vuoteen 2018 asti, sen jälkeen luokanopettajana ja marraskuusta 2020 alkaen projektisuunnittelijana ********** Esihenkilönä ********** ei ole työskennellyt.

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja sekä terveystieteiden maisteri. Hän on työskennellyt sairaanhoitajana **********

Hakijoista kutsuttiin 10.12.2021 pidettyyn uusintahaastatteluun ********** **********

Toimenkuvan vuoksi uusintahaastattelussa kiinnitettiin erityistä huomiota hakijoiden tuoreeseen käytännön johtamiskokemukseen kentältä, heidän muutosjohtamisen taitoihinsa sekä sote-toimialan tuntemukseen.

********** vahvuutena pidettiin viime vuosien työskentelyä kentällä lähiesihenkilönä, hyviä muutosjohtamisen taitoja ja palvelujen asiakaslähtöistä kehittämistä mm. kokemusasiantuntijoita kuunnellen. Haastattelussa ********** osoitti erityistä motivaatiota terveysasematyön haasteisiin tuoden haastattelussa esiin sen, miten hän on vastaavissa johtamistilanteissa onnistunut.

********** on vahva tausta korkeista johtotehtävistä ja kokemusta liiketoiminnan kehittämisestä ja yritysten kokonaisvaltaisesta johtamisesta sekä laatujärjestelmien arvioimisesta. Hänen kokemuksensa painottuu kuitenkin korkeamman tason johtotehtäviin ja hänen viimeaikainen lähiesihenkilötyön kokemuksensa kentältä samoin kuin sote-toimialan tuntemuksensa on vähäisempää kuin **********

Koulutuksen, työ- ja johtamiskokemuksen, hakuasiakirjojen, haastattelussa osoitetun soveltuvuuden sekä kokonaisarvion perusteella ********** on parhaat edellytykset ylihoitajan viran hoitamiseen Koillisen terveysasemalla.