Virkasuhteen täyttäminen, Lauttasaaren ala-asteen koulu, peruskoulun rehtori, työavain KASKO-01-34-22

Perusopetusjohtaja päätti ottaa Lauttasaaren ala-asteen kouluun sijoitettuun peruskoulun rehtorin virkaan (nro 000009) toistaiseksi **********

Virantoimitus alkaa 1.8.2022

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa.

Rikosrekisterinotetta ja selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Lauttasaaren ala-asteen kouluun sijoitetun peruskoulun rehtorin virka (nro 000009) on julistettu haettavaksi kaupungin verkkosivuilla www.helsinkirekry.fi ajalla 31.1.2022-14.2.2022, työavaimella KASKO-01-34-22. Lisäksi rehtorin viran hausta on tiedotettu Helsingin Sanomissa 6.2.2022

Lauttasaaren ala-asteen koulussa on englannin kielen kielirikasteista opetusta, kielikylpyluokkia sekä erityisluokka. Oppilaita on noin 650 ja henkilökuntaa noin 45.

Rehtorin kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin johtamiskokemusta sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 2 §:n mukaan rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Rehtori johtaa koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan. Hän johtaa pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastaa henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta oman koulunsa johtoryhmän kanssa. Rehtori johtaa sidosryhmäyhteistyötä oman koulunsa osalta ja yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa ottaen huomioon strategiset painopisteet.

Virkaan jätti 14.2.2022 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 15 hakijaa. Videohaastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella 10 hakijaa: ********** Videohaastattelutyökalulla kysyttiin hakijan johtamisfilosofiasta, valmentavasta johtamisesta esihenkilötyössä, pedagogisesta johtajuudesta rehtorin työssä sekä johtamisesta oppilaan oppimisen tuen toteutumisesta lähikoulussa. Videohaastattelujen arviointiin osallistuivat perusopetusjohtaja ********** ja perusopetuksen aluepäällikkö ********** sekä HR-asiantuntija ********** Vastaukset arvioitiin rehtorin tehtävän vaatimuksiin nähden.

Videohaastattelujen perusteella yksilöhaastatteluihin 14.3.2022 ja 15.3.2022 kutsuttiin neljä hakijaa: ********** Haastatteluihin osallistuivat perusopetusjohtaja ********** ja perusopetuksen aluepäällikkö ********** Lauttasaaren ala-asteen johtokunnan edustaja ********** sekä HR-asiantuntija **********

Haastatteluiden perusteella henkilöarviointiin kutsuttiin ********** ja ********** Henkilöarvioinnin suoritti Psycon Oy. ********** ja ********** kutsuttiin tämän jälkeen toiseen haastatteluun 31.3.2022. Haastatteluun osallistuivat perusopetusjohtaja ********** ja perusopetuksen aluepäällikkö ********** sekä HR-asiantuntija **********

**********

**********

**********

Rehtorin työssä korostuvat monialainen johtamisosaaminen sekä hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Rehtori vastaa koulun pedagogisesta, hallinnollisesta ja henkilöstöjohtamisesta. Tehtävä edellyttää monipuolista kokemusta niin johtamis- ja esihenkilötyöstä kuin kykyä suunnitella ja kehittää opetusta ja oppimisympäristöjä sekä arvioida kehittämistyön tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta.

Videohaastattelujen, henkilöarvioinnin ja kahden haastattelukierroksen jälkeen suoritetun hakijoiden ansioiden kokonaisarvioinnin perusteella perusopetusjohtaja katsoo, että **********

Lauttasaaren ala-asteen koulun johtokunta on antanut asiasta lausunnon.

Toimialajohtajan 30.6.2021 tekemän delegointipäätöksen (§ 90) perusteella rehtorin ottaa palvelukokonaisuuden johtaja.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.