Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, kampus 1, määräaikainen koulutuspäällikkö, työavain KASKO-03-37-22

Kampus 1 rehtori päätti ottaa Stadin ammatti- ja aikuisopiston vs. koulutuspäällikön virkaan alkaen 2.5.2022 **********

Tehtävään valittiin varasijalle **********

Päätös on tehty ehdolla, että virkaan valittu esittää hyväksyttävän työterveyshuollon arvion edellytyksistään hoitaa virkaa ja että virkaan valittu esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen. Työhöntulotarkastuslausunto on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (20.11.2019, § 100) mukaan vs. koulutuspäällikön ottamisesta määräaikaiseen virkasuhteeseen päättää kampuksen rehtori.

Viranhaltijan tehtävänä on koulutuspäällikön määräaikaiset (2.5.2022-30.4.2024) tehtävät Stadin ammatti- ja aikuisopistossa. Haku koulutuspäällikön määräaikaiseen virkaan oli avoinna 25.2.2022 - 11.3.2022 välisenä aikana Helsingin kaupungin rekrytointijärjestelmässä sekä työ- ja elinkeinopalveluiden internet –sivuilla. Virkaa haki hakuaikana 18 opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) mukaisen kelpoisuusvaatimuksen täyttävää henkilöä. Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin ammatillisen koulutuksen tuntemusta ja johtamiskokemusta. Kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa ilmoitettiin katsottavan eduksi vahva pedagoginen osaaminen ja kokemus valmentavasta johtamisesta. Lisäksi on luettu eduksi kokemus asiantuntijatiimin toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja johtamisesta sekä ymmärrys itseohjautuvan organisaation toiminnan periaatteista ja kyvystä soveltaa niitä omaan työhönsä.

Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Ensimmäinen haastattelukierros toteutettiin videohaastatteluna (15.-18.3.2022). Haastatteluun kutsuttiin yksitoista (11) henkilöä, joilla hakemusten perusteella oli kokemusta ammatillisesta koulutuksesta ja johtamiskokemus. Videohaastattelujen perusteella kutsuttiin 23.3.2022 pidettyyn ryhmähaastatteluun kuusi (6) hakijaa. Video- ja ryhmähaastattelujen perusteella kolmelle (3) hakijalle tehtiin henkilöarviointi Psycon Oy:ssä. Video- ja ryhmähaastattelujen perusteella kaksi (3) hakijaa haastateltiin 13.4.2022. Haastattelijoina toimivat ammatillisen koulutuksen päällikkö Maria Sarkkinen ja vs. rehtori Sirpa Lindroos.

********** toimii vs. koulutuspäällikkönä. Hän on koulutukseltaan sosiaali- ja terveysalan YAMK (valmistumisvuosi 2008). Hän on suorittanut pedagogiset opinnot. Hän on suorittanut opetushallinnon tutkinnon (2018) sekä lähiesimiestyön ammattitutkinnon (2020). Hänellä on ammatillisen koulutuksen tuntemus, hän on toiminut johtamistehtävässä koulutuspäällikkönä ja kehittänyt työelämälähtöistä opetusta. Hänellä on kokemusta esihenkilötyöstä, kokemusta valmentavasta johtamisesta myös käytännössä. Lisäksi hänellä on itseohjautuvan organisaation tuntemus sekä kokemus asiantuntijatiimeistä ja niiden toiminnan suunnittelusta ja organisoinnista.

********** toimii projektipäällikkönä. Hän on koulutukseltaan restonomi YAMK. Hän on suorittanut pedagogiset opinnot. Lisäksi hänellä on valmentajan ammattitutkinto (2008) ja opetushallinnon tutkinto (2021). Hänellä on pitkä ammatillisen koulutuksen tuntemus, kokemusta esihenkilötyöstä ja projektijohtamisesta. Lisäksi hänellä on vahva valmentavan johtamisen osaaminen.

********** toimii asiantuntijatehtävissä hankkeessa. Hän on koulutukseltaan filosofian tohtori. Hän on suorittanut pedagogiset opinnot (2005) ja opetushallinnon tutkinnon (2012). Hänellä on vahva hanke- ja projektijohtamisen osaaminen. Hänellä on ammatillisen koulutuksen tuntemus sekä kokemusta esihenkilötehtävistä.

Valitulla on ammatillisen koulutuksen tuntemus ja johtamiskokemusta, kokemus esihenkilötehtävistä. Hänellä on vahva pedagoginen osaaminen ja kokemusta valmentavasta johtamisesta. Valitulla on lisäksi kokemus asiantuntijatiimin toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja johtamisesta sekä ymmärrys itseohjautuvan organisaation toiminnan periaatteista ja kyvystä soveltaa niitä omaan työhönsä.

Rehtori katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluissa ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on valitulla.

Päätös annetaan tiedoksi virkaa hakeneille. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.