Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Haikara-Ruuti, päiväkodinjohtaja, työavain KASKO-02-1922-22

Varhaiskasvatusjohtaja päätti valita päiväkodin johtajan virkaan (vakanssinumero 11577) **********

Virantoimitus alkaa 14.11.2022 lukien.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 11577) on ollut julkisesti haettavana ajalla 15.8.2022-29.8.2022 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Haikara-Ruuti.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (20.11.2019, § 100) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatusjohtaja.

Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Haikara-Ruudissa.

Päiväkodin johtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin keloisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin kiinnostusta pedagogiseen johtamiseen sekä asiakastyön, henkilöstön, talouden ja turvallisuuden johtamisen taitoja. Hakuilmoituksessa lisäksi edellytettiin valmentavan johtamisen taitoja, kykyä linkittää strategiaa päivittäiseen tekemiseen, tukea henkilöstöä tavoitteiden saavuttamisessa ja kannustaa henkilöstöä osallisuuteen ja uudistumiseen, viestiä selkeästi, johtaa ennakoivasti ja johdonmukaisesti, tehdä päätöksiä sekä rakentaa yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Hakuilmoituksessa todettiin myös, että taito nähdä varhaiskasvatuksen johtaminen laajemmasta näkökulmasta on tärkeää.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti viisi hakijaa.

Hakemusten perusteella yksilöhaastatteluun kutsuttiin neljä hakijaa: ********** ********** ja **********

Haastattelun suorittivat 2.9.2022 ja 5.9.2022 varhaiskasvatusalueen päällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

Hakemusten ja yksilöhaastatteluiden perusteella kutsuttiin toiselle haastattelukierrokselle yksi hakija: ********** Haastattelun suorittivat 13.9.2022 varhaiskasvatusjohtaja ********** varhaiskasvatusalueen päällikkö ********** ja HR-asiantuntija ********** ********** haastateltiin vielä kolmannen kerran 30.9.2022. Haastattelun suorittivat varhaiskasvatusjohtaja ********** varhaiskasvatusalueen päällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

**********

**********

Päiväkodin johtajan tehtävässä korostuu johtamistaidon lisäksi kyky toimia valmentavalla työotteella, johtaa prosesseja, tehdä päätöksiä ja rakentaa yhteistyötä eri toimijoiden kanssa.

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.