Kertapalkitsemisen lisääminen ja kohdentaminen vuodelle 2022, kaupunginkanslia

Kansliapäällikkö päättää kertapalkitsemisen lisäämisestä ja kohdentamisesta kaupunginkansliassa vuodelle 2022 kertapalkitsemisen periaatteiden mukaisesti.

Kaupunginkanslian rahoitusehdon toteutuminen todettiin vuoden 2022 tilinpäätöksen valmistumisen yhteydessä. Kaupunginkanslian rahoitusehto toteutui täysimääräisenä, joten kertapalkitsemisen lisärahoitus on 1,5 % säännöllisen työajan palkkasummasta eli 899 000 euroa.

Vuonna 2022 kaupunginkanslian strategiaosastolla sijainneen digitaalinen perusta -tiimin kertapalkitsemisen lisärahoitus olisi ollut 96 000 euroa. Digitaalinen perusta yhtiöitettiin 1.1.2023 alkaen ja lisärahoitus siirretään laskulla Digi Helsinki Oy:n käytettäväksi henkilöstön palkitsemiseen vuoden 2022 tavoitteissa onnistumisista. Kansliapäällikkö edellyttää Digi Helsinki Oy:n raportointia lisärahoituksen käytöstä.

Kaupunginkanslian osuus jaetaan osastoille seuraavasti:

Elinkeino-osasto 178 000 euroa

Hallinto-osasto 186 000 euroa

Henkilöstöosasto 86 000 euroa

Strategiaosasto 194 000 euroa

Talous- ja suunnitteluosasto 110 000 euroa

Viestintäosasto 106 000 euroa

Lisäksi kansliapäällikön vastuualueelle kohdennetaan summasta 39 000 euroa, josta sisäisen tarkastuksen osuus on 17 000 euroa.

Kertapalkitsemisen lisärahoituksesta maksettavien kertapalkkioiden painopiste on tavoitepalkkioissa, eli toimintasuunnitelmien mukaisissa tavoitteissa onnistumisissa. Lisärahoitusta voidaan kuitenkin käyttää myös heti-palkkioperustein ja sillä voidaan myös täydentää jo viime vuoden puolella annettuja tavoitepalkkioita.

Kertapalkitsemisen lisärahoitusta koskevissa päätöksissä käytetään lisäkertapalkkioiden omaa palkkalajikoodia 40017 Tavoitepalkkio lisärahoituksesta.