Virkasuhteen täyttäminen, Pukinmäenkaaren peruskoulu, rehtori, työavain KASKO-01-1269-23

Perusopetusjohtaja päätti ottaa Pukinmäenkaaren peruskouluun sijoitettuun rehtorin avoimeen virkaan (000003) toistaiseksi **********

Virantoimitus alkaa 1.1.2024.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen ja kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Pukinmäenkaaren peruskouluun sijoitetun rehtorin virka on julistettu haettavaksi kaupungin verkkosivuilla www.helsinkirekry.fi 7.9.2023-21.9.2023, työavaimella KASKO-01-1269-23.

Pukinmäenkaaren peruskoulu on yhtenäinen peruskoulu, jossa on luokat 1-9. Pidennetyn oppivelvollisuuden opetusta on viisivuotiaiden esiopetuksesta yhdeksänteen luokkaan asti. Oppilaita koulussa on noin 1000. Koulu toimii kolmessa toimipisteessä: Kenttäkuja (Kuja, 4.-9. luokat), Kenttäpolku (Polku, 1.-3.) ja Immolantie (1.-2.). Erityispainotuksemme on liikunta. Liikkuva koulu- toiminta koskee kaikkia koulun oppilaita. Lisäksi oppilas voi pyrkiä soveltuvuuskokeella painotettuun liikunnan opetukseen, jota järjestetään 3.-9. luokilla.

Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin aikaisempaa johtamiskokemusta ja hyviä vuorovaikutustaitoja.

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 2 §:n mukaan rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Rehtori johtaa koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan. Hän johtaa pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastaa henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta oman koulunsa johtoryhmän kanssa. Rehtori johtaa sidosryhmäyhteistyötä oman koulunsa osalta ja yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa ottaen huomioon strategiset painopisteet.

Virkaan jätti 21.9.2023 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 12 hakijaa. Videohaastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella 7 hakijaa. Videohaastattelujen arviointiin osallistuivat perusopetuksen aluepäälliköt ********** ja ********** Vastaukset arvioitiin rehtorin tehtävän vaatimuksiin nähden.

Videohaastattelujen perusteella yksilöhaastatteluihin kutsuttiin 4 hakijaa. Haastatteluihin osallistuivat perusopetuksen aluepäälliköt ********** ja **********

Haastatteluiden perusteella päätettiin tilata 3 hakijasta henkilöarviointi, jonka suoritti Psycon Oy. Henkilöarviointien läpikäyntiin Psycon Oy:n edustajan kanssa osallistuivat perusopetusjohtaja ********** perusopetuksen aluepäällikkö ********** sekä kasvatuksen ja koulutuksen HR-asiantuntija ********** Henkilöarvioinnin jälkeen toiseen haastatteluun kutsuttiin hakijat ********** ja ********** Haastatteluihin Pukinmäenkaaren peruskoulun rehtorin valinnan osalta osallistuivat perusopetusjohtaja ********** perusopetuksen aluepäällikkö ********** kasvatuksen ja koulutuksen HR-asiantuntija ********** sekä Pukinmäenkaaren peruskoulun johtokunnan puheenjohtaja **********

**********

**********

**********

Kaikilla hakijoilla on tehtävän edellyttämä kelpoisuus sekä pitkäaikaista johtamiskokemusta.

Henkilöarvioinnin ja haastattelujen jälkeen suoritetun hakijoiden ansioiden kokonaisarvioinnin perusteella perusopetusjohtaja katsoo, että ********** Pukinmäenkaaren peruskoulun johtokunta on antanut asiasta lausunnon.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.