Virkasuhteen täyttäminen, kaupunkiympäristön toimiala, rakennusvalvontapalvelut, tarkastusinsinööri, KYMP-03-65-24

Rakennusvalvontapäällikkö päätti kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 2 momentin nojalla jättää rakenneyksikön tarkastusinsinöörin viran (017705) täyttämättä.

Virka julistetaan haettavaksi uudelleen alkuvuodesta 2025. Aiemmin tulleita hakemuksia ei oteta huomioon uudessa haussa.

Tarkastusinsinöörin virka vapautui, kun viran edellinen hoitaja irtisanoutui 1.7.2023 lukien.

Virka oli julkisesti haettavana 21.10.-18.11.2024. Hakuilmoitus julkaistiin Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa, Työmarkkinatorilla, Rakennuslehdessä, Rakennustarkastusyhdistyksen verkkosivuilla, Duunitorilla, Joblyssä, toimialan somessa ja LinkedInissä.

Valintapäätös perustuu kaupunkiympäristön toimialan toimialajohtajan päätökseen 30.11.2023 § 41, jolla on siirretty hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 2 mom. 5 kohdan mukaista toimivaltaa ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijoita ja työntekijöitä.

Tarkastusinsinöörin tehtävänä on muun muassa rakennusvalvontaviranomaiselle määrättyjen tehtävien, kuten katselmusten ja tarkastusten toimittaminen, erityissuunnitelmien arvioiminen sekä neuvonta ja ohjaus.

Viran kelpoisuusehtona on teknillisessä korkeakoulussa tai yliopistossa suoritettu talonrakennusalan diplomi-insinöörin tutkinto tai vastaava tutkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Lisäksi tehtävässä edellytetään kokemusta talonrakennusalalta. Eduksi katsotaan rakenteiden suunnittelun ja rakennusaikaisen valvonnan asiantuntemus sekä rakentamismääräysten tuntemus ja niiden soveltamisen käytäntöön. Tehtävässä menestyäkseen tarvitaan myös hyviä vuorovaikutustaitoja.

Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräaikaan mennessä virkaan haki 44 henkilöä, joista 11 täytti kelpoisuusehdot. Rekrytointiprosessin aikana haastateltiin kaksi hakijaa, joista toinen vetäytyi myöhemmin.

Soveltuvien ja kelpoisten hakijoiden vähäisyyden vuoksi virka päätettiin jättää tässä vaiheessa täyttämättä, ja julistaa myöhemmin uudelleen haettavaksi laajemman hakijapohjan saamiseksi.