HKL:n työnantajan arvolupaus

Päätös on ehdotuksen mukainen.

HKL:ssä on käynnistetty projekti työnantajakuvan kehittämiseksi. Kehitystyön ensimmäinen vaihe, työnantajan arvolupaus, on nyt valmistunut.

Työnantajamielikuvan kehitystyöllä haluamme varmistaa, että meillä pysyvät ja meille tulevat parhaat ammattilaiset töihin. Työnantajalupaus kirkastaa sen, miksi HKL:n kannattaa sitoutua ja miksi meille kannattaa hakeutua töihin.

Työnantajalupaus on luotu yhteistyössä henkilöstön kanssa: HKL:n henkilöstöstä noin 250 vastasi avoimeen työntekijäkokemuskyselyyn, jossa arvolupauksen osa-alueita kartoitettiin. Lisäksi järjestettiin 3 työpajaa, joihin osallistui 19 edustajaa kaikista yksiköistä.

Työn tuloksena muodostetun HKL:n työnantajalupauksen kattoteema on ”Ainutlaatuiset näkymät”. Työnantajalupaus sanoittaa sekä tarjoamiamme konkreettisia että kuvainnollisia näkymiä HKL:n ainutlaatuisuudesta työpaikkana. Lisäksi työnantajalupaus kuvaa sitä, mitä me tarjoamme työnantajana niin tänään kuin huomenna. Kattolupauksen alle sisältyy kolme alateemaa: kaupungin kasvot, pintaa syvemmälle ja huomista varten.

Työnantajan arvolupausta tullaan hyödyntämään mm. HKL:n rekrytointi-ilmoituksissa, uusien www-urasivujen suunnittelussa sekä syksyllä käynnistyvässä työnantajakuvakampanjassa, joka näkyy niin ulkomainoksissa kuin sosiaalisessa mediassakin.

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §