Löner och arbetstid för de förtroendevalda på heltid

Beslutet stämmer överens med förslaget.

Stadsfullmäktige fattade 22.6.2016 beslut rörande förvaltningsstadgan för den nya organisation som inleder sin verksamhet 1.6.2017. Enligt förvaltningsstadgan väljer stadsfullmäktige borgmästaren och biträdande borgmästarna för sin mandattid. Borgmästaren och biträdande borgmästarna på staden är förtroendevalda på heltid och har tjänsteansvar. De står inte i tjänste- eller arbetsavtalsförhållande till staden.

I 3 kap. 1 § i förvaltningsstadgan ingår följande: "Borgmästaren, som är underställd stadsstyrelsen, leder stadens förvaltning, hushållning och övriga verksamhet. Borgmästaren är ordförande för stadsstyrelsen och leder det politiska samarbete som krävs för att stadsstyrelsens uppgifter ska skötas. Borgmästaren är också ordförande för stadsstyrelsens näringslivssektion."

Följande ingår i samma paragraf: "Stadsfullmäktige väljer borgmästaren bland fullmäktigeledamöterna och -ersättarna för sin mandattid, och mandattiden för borgmästaren fortgår tills en ny borgmästare har blivit vald."

I 3 kap. 2 § i förvaltningsstadgan ingår följande: "Staden har fyra biträdande borgmästare, som är ordförande för sektornämnderna och ledamöter i stadsstyrelsen."

Följande ingår i samma paragraf: "Stadsfullmäktige väljer biträdande borgmästarna bland fullmäktigeledamöterna och -ersättarna för sin mandattid, och mandattiden för biträdande borgmästaren för varje sektor fortgår tills en ny biträdande borgmästare har blivit vald för sektorn."

Stadsfullmäktige beslutar med stöd av 80 § 4 mom. i kommunallagen om månadslön och ersättningar som ska betalas till förtroendevalda på heltid.

Stadsfullmäktige beslutar dessutom om lönejusteringar.

Borgmästaren föreslås få en totallön på 14 000 euro i månaden. Enligt löneprinciperna för stadens högsta ledning ingår en bilförmån i totallönen.

Lönen har bestämts med beaktande av att det enligt 82 § 1 mom. 1 punkten i kommunallagen betalas sammanträdesarvode till förtroendevalda.

Stadsfullmäktige beslutade 16.11.2016 godkänna förvaltningsstadga för staden och bestämma att den träder i kraft 1.6.2017. Beslutet omfattar grunder för de förtroendevaldas ekonomiska förmåner. Följande ingår i 31 kap. 2 § i förvaltningsstadgan: "Ordförandena och vice ordförandena för stadsfullmäktige, stadsstyrelsen och dess sektioner, nämnderna och dessas sektioner och direktionerna är, frånsett heltidsanställda förtroendevalda, utöver sammanträdesarvode berättigade till årsarvode. Också stadsstyrelsens och revisionsnämndens övriga ledamöter är berättigade till årsarvode." Stadskansliet har beräknat att borgmästaren kommer att få sammanträdesarvoden på ca 2 000 euro i månaden. Det faktiska beloppet beror på sammanträdestäthet, -längd och -närvaro.

Biträdande borgmästarna för stadsmiljösektorn, fostrans- och utbildningssektorn, kultur- och fritidssektorn och social- och hälsovårdssektorn föreslås få en totallön på 10 000 euro i månaden

Biträdande borgmästarna har bilförmån, och samma bestämmelser tillämpas som i fråga om borgmästaren. Stadskansliet har beräknat att biträdande borgmästarna kommer att få sammanträdesarvoden på ca 2 500 euro i månaden.

Kommunallagen har inga bestämmelser om arbetstiden för förtroendevalda på heltid. Fullmäktige kan emellertid på basis av det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet separat besluta om arbetstiden. Arbetstidslagen och bestämmelserna om arbetstid i tjänstekollektivavtalet (total arbetstid) tillämpas inte på stadens högsta tjänstemannaledning. Det är ändamålsenligt att samma princip följs i fråga om borgmästaren och biträdande borgmästarna. Med andra ord tillämpas arbetstidslagen och bestämmelserna om arbetstid i tjänstekollektivavtalet inte på dem.

Det är angivet i 80 § 4 mom. i kommunallagen att förtroendevalda på heltid har rätt till semester, sjukledighet och familjeledighet samt företagshälsovård på samma grunder som kommunala tjänsteinnehavare. Dessa förmåner baserar sig på lagen om kommunala tjänsteinnehavare och det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet.

De förtroendevalda på heltid har rätt till lagstadgat olycksfallsskydd med stöd av lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar.

De kommunala förtroendeuppdragen omfattas av det kommunala pensionsskyddet. Den månadslön som betalas till förtroendevalda berättigar till pension. De sammanträdesarvoden som betalas till förtroendevalda i enlighet med arvodesstadgan berättigar inte till pension.

Förslaget är i överensstämmelse med en framställning 19.12.2016 (109 §) från stadsstyrelsens ledarskapssektion.

Kaupunginhallitus 09.01.2017 § 7

Päätös

Käsittely

Esittelijä

Lisätiedot

Päivi Rissanen, johtava työmarkkina-asiantuntija, puhelin: 310 29202

Kaupunginhallituksen johtamisen jaosto 19.12.2016 § 109

Päätös

Käsittely

12.12.2016 Pöydälle

28.11.2016 Pöydälle

Esittelijä

Lisätiedot

Päivi Rissanen, johtava työmarkkina-asiantuntija, puhelin: 310 29202

Asta Enroos, yksikön päällikkö, työnantajapolitiikka, puhelin: 310 36420

Detta beslut publicerades 27.01.2017

BESVÄRSANVISNING

Ändring i beslutet söks genom kommunalbesvär.

Besvärsrätt

Ändring i beslutet får sökas

Besvärstid

Kommunalbesvär ska anföras inom 30 dagar från delfåendet av beslutet.

Besvärsskriften ska inlämnas till besvärsmyndigheten senast besvärstidens sista dag under besvärsmyndighetens öppettid.

Om beslutet har delgetts per post anses en part ha fått del av beslutet sju dagar efter att brevet avsändes, om inte något annat påvisas. En kommunmedlem anses ha fått del av beslutet när protokollet har lagts fram offentligt.

Om beslutet har delgetts som elektroniskt meddelande anses en part ha fått del av beslutet tre dagar efter att meddelandet avsändes, om inte något annat påvisas.

Dagen för delfåendet räknas inte in i besvärstiden. Om sista dagen av besvärstiden är en helgdag, självständighetsdagen, första maj, jul- eller midsommarafton eller en helgfri lördag får besvärshandlingarna inlämnas första vardagen därefter.

Besvärsgrunder

Kommunalbesvär får anföras på den grunden att

Besvärsmyndighet

Kommunalbesvär anförs hos Helsingfors förvaltningsdomstol.

Förvaltningsdomstolens kontaktuppgifter är:

Formen för och innehållet i besvärsskriften

Besvär ska anföras skriftligt. Elektroniska dokument uppfyller kravet på skriftlig form.

I besvärsskriften, som ska riktas till besvärsmyndigheten, ska uppges

I besvärsskriften ska ändringssökandens namn och hemkommun uppges. Om ändringssökandens talan förs av hans lagliga företrädare eller ombud eller om någon annan person har uppgjort besvären, ska i besvärsskriften även uppges namn och hemkommun för denna person.

I besvärsskriften ska vidare uppges den postadress och det telefonnummer under vilka meddelanden i saken kan tillställas ändringssökanden.

Besvärsskriften ska undertecknas av ändringssökanden, den lagliga företrädaren eller ombudet. Ett elektroniskt dokument behöver emellertid inte kompletteras med en underskrift om dokumentet innehåller uppgifter om avsändaren och om det inte finns anledning att betvivla dokumentets autenticitet och integritet.

Till besvärsskriften ska fogas

Rättegångsavgift

Förvaltningsdomstolen tar ut en rättegångsavgift på 250 euro för behandlingen av ärendet. Om förvaltningsdomstolen ändrar det överklagade beslutet till förmån för ändringssökanden tas ingen rättegångsavgift ut.

Protokoll

Protokollsutdrag och -bilagor som hänför sig till beslutet skickas på begäran. Handlingar kan beställas från Helsingfors stads registratorskontor.

Registratorskontoret är öppet måndag–fredag kl. 08.15–16.00