Den av ledamoten Leo Stranius väckta motionen om erbjudande av en stadscykelperiod som anställningsförmån för stadens anställda

Stadsfullmäktige betraktar den av ledamoten Leo Stranius väckta motionen som slutbehandlad.

Ledamoten Leo Stranius och 20 andra ledamöter föreslår att den personalförmån som HST erbjuder sina anställda i form av stadscyklar (25 euro/säsong) ska utvidgas att gälla stadens hela personal.

Enligt 30 kap. 11 § 2 mom. i förvaltningsstadgan ska stadsstyrelsen förelägga fullmäktige en motion som undertecknats av minst 15 ledamöter.

Stadsstyrelsen konstaterar att staden har understött personalens rörlighet på olika sätt under de senaste åren, antingen med kollektiva färdmedel eller med cykel.

Vid staden har man personalbiljetter i användning med vilka man understöder arbetsresorna. För detta reserveras årligen anslag i budgeten (3 050 000 euro 2017). Det går att byta ut personalbiljetten mot cykelförmån.

Dessutom finns det byråcyklar i de flesta sektorer och vid stadskansliet, som personalen kan låna vid behov. Man har även skaffat elcyklar. Byråcykeln är avsedd för att sköta arbetsärenden under arbetsdagen. För resor under arbetsdagen kan man enligt behov bevilja stadens anställda även biljetter för tjänsteärenden då en person rör sig ofta och regelbundet i sitt arbete.

De föreslagna stadscyklarna bildar en överlappande förmån tillsammans med de ovan nämnda förmånerna. I den händelse att stadens personal i stor utsträckning skulle börja utnyttja förmånen, skulle stadscykelkapaciteten bli belastad, eftersom staden har ca 38 000 anställda. Förmånen som HST erbjudit sin personal hör ihop med genomförandet av stadscykelsystemet och har i praktiken inte varit stor, ca 70 personer har använt sig av förmånen. Detta antal har inte belastat cykelkapaciteten. Enligt HST har det funnits så många användare under de aktivaste månaderna att man skulle vara tvungen att öka antalet cyklar om det fanns ännu fler användare.

I stället för att erbjuda alla stadens anställda att använda stadscyklarna har man uppmuntrat sektorerna och stadens affärsverk att skaffa gemensamma lånecyklar som nämns ovan eller alternativt innehavarbiljetter för resor under arbetsdagen.

Stadsstyrelsen konstaterar slutligen att staden för närvarande har ett stort och mångsidigt spektrum av anställningsförmåner. Det är inte ändamålsenligt att ytterligare utöka antalet förmåner, såsom föreslås, utöver de motsvarande befintliga förmånerna.

Kaupunginhallitus 20.11.2017 § 1062

Päätös

Käsittely

13.11.2017 Pöydälle

Esittelijä

Lisätiedot

Juha Rosvall, työmarkkina-asiantuntija, puhelin: 310 29143

Asta Enroos, yksikön päällikkö, työnantajapolitiikka, puhelin: 310 36420

Detta beslut publicerades 18.12.2017

FÖRBUD MOT SÖKANDE AV ÄNDRING

Ändring i beslutet får inte sökas eftersom beslutet gäller beredning eller verkställighet.

Tillämpat lagrum: 136 § i kommunallagen