Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiojärjestelmä vuodelle 2018

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialajohtaja päätti ottaa käyttöön kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiojärjestelmän vuodelle 2018. Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiotavoitteet vuonna 2018 ovat liitteen 1 mukaiset.

Kansliapäällikkö päätti 12.10.2017 § 125 jatkaa kaupungin tulospalkkioperiaatteiden 2013 - 2016 voimassaoloaikaa vuodelle 2018. Kaupunginkanslia on lisäksi antanut tarkentavia valmisteluohjeita 12.10.2017. Ohjeiden mukaan toimialajohtajat päättävät vuoden 2018 tulospalkkiojärjestelmien käyttöönotosta kaupunginkanslian käsittelyn jälkeen.

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla on vuonna 2018 yksi yhteinen koko henkilöstöä koskeva tulospalkkiojärjestelmä. Järjestelmä on valmisteltu yhteistoiminnassa henkilöstöä osallistaen. Tavoite-esityksiä on käsitelty valmistelun aikana sekä valmistelun päätteeksi toimialan henkilöstötoimikunnassa.

Tulospalkkiojärjestelmän piiriin kuuluminen edellyttää vähintään 4 kuukauden yhtäjaksoista palvelussuhdetta. Osa-aikaiset saavat tulospalkkion työajan suhteessa. Tulospalkkiota maksetaan vain palkkioiden maksamisajankohtana kaupungin palveluksessa oleville. Palvelun tulee olla Helsingin kaupungilla yhtäjaksoista maksamisajankohtaan saakka. Poikkeuksena ovat eläkkeelle jääneet henkilöt, joille maksetaan palkkio työssäoloajan suhteessa

Mahdolliset tulospalkkiot maksetaan tavoitteiden toteuman perusteella henkilöstölle johdon tulospalkkiojärjestelmään kuuluvia lukuun ottamatta siten, että 50 % palkkiosta määräytyy tasasuuruisena ja 50 % varsinaisten palkkojen suhteessa. Palkkioiden maksaminen edellyttää, että palkkioiden maksamiseen on olemassa rahoitus